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[判断题]

员工在公司工作区域内,应按照本岗位工作服标准穿戴相应类型服装()

答案

更多“员工在公司工作区域内,应按照本岗位工作服标准穿戴相应类型服装()”相关的问题

第1题

关于处罚 下列说法正确的是()

A.未经主管人员允许,擅自操作非本岗位的设备、仪器者会受到降职降薪的处罚

B.请或带人打卡、签到、屡教不改者公司会立即解聘

C.在严禁烟火的工作点吸烟者公司一律立即解聘

D.员工在公司内严格侮辱人格、谩骂他人等发生打架斗殴恶性事件,公司会立即解聘

E.消极怠工不听劝说、煽动员工闹事会发出严重警告

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第2题

关于绩效结果的应用,不正确的是()
A.对于C类员工,应根据单位和员工绩效情况制定书面绩效改进计划,期限为1-3个月,改进期考核结果为不合格的,可给予改进机会,不做岗位调整B.对于C类员工,需制定书面绩效改进计划,期限为1-3个月。若是由于能力问题导致,改进期考核结果为不合格的,视为不胜任本岗位工作,进行岗位调整;若是价值观(BPI)不符合公司价值观,改进期考核结果不合格,公司应与其解除劳动关系C.对于D类员工,视为不胜任本岗位工作,直接进行岗位调整D.对于C/D类员工,如在新岗位考核周期内绩效结果仍为D的,公司应与其解除劳动关系
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第3题

开展新员工入职培训的目的()

A.使新员工了解公司的基本信息(如发展历程、规章制度等)

B.使新员工尽快熟悉相关的工作环境

C.使新员工了解工作基本要求,从而具备公司所期望的个人态度、工作技能、工作绩效

D.使员工掌握本岗位所需的专业技能和技巧

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第4题

存在可燃性粉尘岗位员工,上岗时不准穿化纤工作服、带铁钉鞋和容易起静电物品,禁止携带火种进入工作现场。()
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第5题

保险机构通过以下情形自查发现的案件,若属于自然人作案,在管理责任追究上可以从轻处理()。

A.在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件

B.在业务流程中,通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件

C.业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件

D.在本机构组织的检查或在本机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,经本机构采取后续措施发现的案件

E.因违反决策程序造成重大决策失误,导致公司资产发生损失

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第6题

在下面情况下需要对作业人员进行培训()

A.新工作指引发行或更新

B.新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C.员工请假一天后重新回到岗位工作

D.员工考核不合格后需要重新工作

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第7题

员工在试用期内认为不适合本岗位工作也可以提出辞职,但需提前()日以书面形式通知饭店

A.3

B.7

C.10

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第8题

在公司生产区域内工作的员工是禁止使用化妆品,包括但不局限于:口红、粉底、腮红、眼影、发胶和摩丝、指甲油、护肤霜、香水、假睫毛等()
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第9题

员工上岗前,应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领()
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第10题

员工入职、岗位调整、员工晋升之日起()个工作日内,由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导,该员工应签署廉洁从业书面承诺,培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕

A.5

B.10

C.15

D.20

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第11题

在基于岗位的履职过程中,基本职责、公司要求、上级要求和协作需求中公司要求往往是创新性较高、价值创造较大的环节,本阶段党建部员工应制定一个短期规划,确保增值业务在个人精力中占比提升至40%以上()
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