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[多选题]

关于同行评议关系,请选择您认为正确的答案?()

A.同行评议是由同一学术共同体的专家学者来评定某特定学术工作的价值和重要性的一种评估方法

B.评议人应当客观、公正地进行评议活动。评议意见不应当受被评议者的性别、种族、出身、宗教、职称或职务、师承关系或者社会关系等评议工作以外的因素影响

C.为了保证评审的公正性,评议专家不得绕过评议组织机构而与评议对象直接接触,不得收取评议对象赠予的有碍公正评议的礼物或者其他馈赠

D.被评议人应当保证所提供的材料真实、可靠、准确,不伪造、篡改数据或者抄袭剽窃。应当明确所有研究的成果的来源或归属,不应当不加说明地列入其他项目或其他人员的研究成果

答案

ABCD

更多“关于同行评议关系,请选择您认为正确的答案?()”相关的问题

第1题

如果作者认为他的投稿得到了评审的不公平待遇,应该采取下列何种做法?()

A.要求编辑公布评审身份

B.直接跟评审沟通

C.不做任何事:投稿给需要同行评议的期刊,一位这作者接受所有评议结果

D.跟编辑沟通

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第2题

负责的写作和学术行为构筑了作者和读者间的一种隐性契约,因而读者会认为他们所读的都是正确的,是该作者所写的,而且()

A.基于其他研究者的共同努力

B.遵循传统的研究方法

C.之前没有发表过的,除非特别注明

D.经过双盲同行评议

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第3题

以下哪项不是《医学科研诚信和相关行为规范》对同行评议中对评审专家的要求()

A.认真履行评审。评议职责

B.提出对作者的个人或从个人偏好出发的批评意见

C.遵守保密、回避规章

D.不得从中谋取私利

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第4题

对于同行的凭证要求,以下哪项描述是正确的?A.无需提供凭证,仅审核评论内容即可B.提供您怀疑的
对于同行的凭证要求,以下哪项描述是正确的?

A.无需提供凭证,仅审核评论内容即可

B.提供您怀疑的同行对象即可

C.描述事件概况及您认为对方为同行的理由

D.提供能证明对方为您同行的凭证(凭证包含但不限于怀疑的同行账户名,聊天记录举证号,电话安存语录,短信凭证、微信、QQ等),并描述事件概况及您认为对方为同行的理由

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第5题

在关键词推荐工具中, 关于竞争激烈程度的说法,不正确的是:

A.蓝色的条形图越长,代表该关键词被越多的同行所关注

B.竞争激烈程度与您选择的具体地域有关

C.竞争激烈程度与关键词在不同匹配方式下,竞争者的数量有关

D.竞争激烈程度与关键词所在账户余额有关

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第6题

功利主义者认为只要你能向同行证明你做的是正确的选择,这就是合理的()
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第7题

关于护理科研论文的评价,以下说法错误的是:()

A.我们常采用“丰”字法对护理科研论文进行评价

B.论文在学科领域的影响力是评价论文质量的终极目标

C.护理科研论文评价等同于文本评价、同行评议

D.护理科研论文评价是提高护理科研论文的手段之一

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第8题

对于比较固定的静脉,穿刺时,止血带可扎在距穿刺点4cm的上方。请选择您认为正确的()
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第9题

关于学生应负的责任,以下说法正确的是()。

A.为了争取老师带领的团队的成果在同行评议中获得好评,学生应该帮导师与评议人搞好关系

B.为了让导师高兴,学生应删去原始实验数据中与导师预期相差较远的数据

C.学生在意识到自己可能因为各种原因不能按照老师要求的时间完成研究时应该尽可能早地告知导师实际情况

D.如果老师要求学生加快研究进度而学生忙不过来时,学生可以少量编造实验记录

E.为了让导师信任自己,学生应完全按照导师的思路与数据进行实验研究,即使发现错误

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第10题

下列关于“愿景”的观点中,您认为正确的是哪一项?()

A.愿景是美好的,但如同海市蜃楼,好看却永远达不到

B.愿景就是企业的战略目标

C.愿景与使命是递进的关系,是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景

D.愿景是企业高层管理者应该关心的,与企业员工毫无关系

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第11题

B公司是一家知名的游戏软件开发商,公司为游戏开发部门提供的基本薪酬水平处于市场高位,绩效工资
的比例比同行高很多,员工70%的薪酬和自己所开发游戏的市场效益挂钩。公司为员工提供了非常宽松的工作氛围,游戏开发人员可以选择弹性工作制,可根据自己的兴趣选择总额不超过15000元的培训课程。公司内的层级关系比较模糊,员工随时能向高层直接提出自己的创意和好的建议。公司为每一个员工提供固定车位和每年5天的国外假期。

(1)请评价该公司为游戏开发人员设计的薪酬方式。

(2)您对该公司的薪酬方案有哪些建议?

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