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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
ABC
更多“根据劳动合同法律制度的规定，企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，除劳动者存在特定情形，否则不得解除劳动合同。下列选项中，属于该特定情形的有（）”相关的问题
第1题
A.国有独资公司改为国有资本控股公司属于国有企业改制
B.国有独资企业改为国有独资公司不属于国有企业改制
C.国有企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制订职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过
D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金
第3题
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
第5题
A.500
B. 220
C. 200
D. 110
第6题
A.安置企业职工的费用
B.所欠税款
C.企业破产前职工作为资本金投入的款项
D.所欠职工工资和劳动保险费
第7题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
第8题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第11题
A.试用期2个周
B. 试用期1个月
C. 试用期2个月
D. 试用期3个月
