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[单选题]

在“人力资源体系”中,属于“严把入口质量关”的关键措施有()

A.以赛赋能

B.校企合作

C.后备储备池能进能出

D.明确培养方向和能力素质标准

答案

C、后备储备池能进能出

更多“在“人力资源体系”中,属于“严把入口质量关”的关键措施有()”相关的问题

第1题

职业培训是人力资源市场的重要组成部分,其属于人力资源市场中的()体系。
职业培训是人力资源市场的重要组成部分,其属于人力资源市场中的()体系。

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第2题

某机电项目在施工过程工程中,项目部严把材料进场验收关,引进先进的技术工艺,同时对工人进行业务培训。以上情况表明该公司从()方面进行质量控制。

A.方法

B.人

C.机械

D.环境

E.材料

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第3题

在企业项目管理的标准体系中,质量规划、质量控制属于()。

A.技术标准

B.管理标准

C.工作标准

D.其它标准

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第4题

门诊大厅、各诊区要严把入口关,严格筛查,落实()

A.一看

B.一测

C.一查

D.一问

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第5题

在公司质量管理体系成文信息管理中,检验报告、试验数据、鉴定报告、不合格评审单等属于()。

A.质量手册

B.程序文件

C.质量计划

D.体系记录

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第6题

在既有线顶进桥涵施工过程中应严把()的安全质量控制工作。
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第7题

落实省、市、县、供电所四级审查职责,严把项目的入口关,需求库外项目原则上不得立项。()
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第8题

打造冠军团队,突破整个团队的瓶颈,高效的做法有()

A.建立清晰的冠军画像

B.严把入口,选对人才

C.优胜劣汰,开通出口

D.培养有忠诚度的员工

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第9题

打造冠军级团队,突破整个团队的能力瓶颈,高效的方法为()

A.建立清晰的冠军画像

B.严把入口,选对人才

C.优胜略汰,开通出口

D.培养有忠诚度的员工

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第10题

以下对于运维通用要求标准中,属于人员能力要求的是

a)供方应建立与运行维护服务相关的人员储备计划和机制,确保有足够的人员,以满足与需方约定的当前和未来的运行维护服务需求

b)供方应建立与运行维护相关的培训体系或机制,在制定培训时应识别培训要求,并提供及时和有效的培训

c)代言应建立与运行维护服务相关的绩效考核体系或机制,并能够有效组织实施

d)代言异地建立人力资源部门。为从事IT服务相关的人员设置专人专岗

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第11题

各单位专业部门根据业务发展需要和典型岗位体系,提出实际岗位设立、变更申请,本单位人力资源部门审核后在ERP系统人力资源模块中调整。()
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