重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业技能鉴定
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效方案适用于以下哪些岗位()

A.分公司经理

B.平台主管/专业经理/平台专员(拓展、资产、运营)

C.综合主管/专员

D.财务主管/专员

E.区域主管/运维专员/储备主管

答案

ABE

更多“绩效方案适用于以下哪些岗位()”相关的问题

第1题

GB/T19580-2004适用于以下哪些场合()。

A.追求卓越绩效的组织自我评价

B.质量审核

C.质量奖的评价

D.A+C

点击查看答案

第2题

供应链中心激励方案的设计原则是()

A.规模导向

B.鼓励直采原则

C.岗位价值导向原则

D.愿力导向

E.绩效导向

点击查看答案

第3题

医院护理人员绩效方案适范围正确的是()

A.医院正式护理人员

B.临床一线护理人员

C.全院所有护理岗位人员

D.临床护理人员及护生

点击查看答案

第4题

华为的薪酬设计有哪些参考要素()

A.岗位

B.绩效

C.能力

D.工龄

点击查看答案

第5题

施工单位应当对以下哪些危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案()。

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.浇灌混凝土工程

D.起吊工程

E.脚手架工程

点击查看答案

第6题

以下月度绩效工资计算公式,正确的是()

A.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量+正负激励

B.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量

C.绩效工资=岗位系数*当月产量+正负激励

点击查看答案

第7题

以下一般不作为确定薪酬体系的依据的是()

A.岗位

B.技能

C.态度

D.绩效

点击查看答案

第8题

分公司在庭前诉讼方案审核时发现系统内无答辩状的,依据《中心支公司法务人员绩效考核办法》规定,对诉讼案件责任人每案扣()分

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第9题

应组织编制保证安全生产的措施方案,并按有关规定();

A.下发

B.备案

C.形成正式文件

D.分发到相关岗位

点击查看答案

第10题

照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用,以下不妥的是()。

A.绩效工资、奖金计算

B.岗位工资晋级调整

C.培训计划制定

D.绩效改进计划制定

E.照护人员专业提升培训

点击查看答案

第11题

《高管办法》适用于下列哪些人员()。

A.证券基金经营机构的总经理、副总经理、财务负责人、合规负责人、风控负责人、信息技术负责人、行使经营管理职责并向董事会负责的管理委员会或执行委员会成员,和实际履行上述职务的人员,以及法律法规、中国证券监督管理委员会(以下简称中国证监会)和公司章程规定的其他人员。

B.在证券基金经营机构从事证券基金业务和相关管理工作的人员。

C.证券基金经营机构以外的其他公募基金管理人及其董事、监事和高级管理人员,基金托管人及其设立的基金托管部门的总经理、副总经理,以及实际履行上述职务的其他人员。

D.证券基金经营机构子公司及其高级管理人员,以及从事证券投资咨询、财务顾问等证券服务机构和从事公募基金销售、份额登记、估值、投资顾问、评价等基金服务机构及其相关高级管理人员,以及实际履行上述职务的其他人员。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝