题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于试用期的说法正确的是（）
A.试用期满后签订劳动合同
B.试用期考核不合格的要延长试用期
C.试用期包含在合同期内
D.不可以一次性约定12个月的试用期
答案
C、试用期包含在合同期内
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（请给出正确答案）
A.试用期满后签订劳动合同
B.试用期考核不合格的要延长试用期
C.试用期包含在合同期内
D.不可以一次性约定12个月的试用期
答案
C、试用期包含在合同期内
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第1题
A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月
第2题
A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
第3题
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
第4题
A.2018年6月23日之前，可以使用文字不低于城市最低工资标准
B.2018年6月23日之后，可以划斜杠
C.2018年6月23日之前，可以划斜杠
D.2018年6月23日之后，第二本合同无试用期，试用期工资可以画斜杠
E.合同填写工作地点为郑州，郑州最低工资标准为1900，实际工资地点为长沙，长沙最低工资标准为1700，工资可以填写为1700元
F.郑州最低工资标准为1900，填写成了2200元无需更改
第6题
第7题
A.试岗费用标准为70元/日
B.试岗前需向区域BP提交报备材料（试岗人员简历表和身份证复印件）
C.每次审批报备期限为3天，最多可报备2次，累计6天
D.试岗期间工资有公司承担
第8题
A.试用期直接会自动转正，不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
第9题
A.rm账号开通后第二个月和第三个月的绩效平均分低于0.5分的，不予转正
B.由城市负责人决定延长试用期还是辞退处理
C.选择延长试用期的，只能延长一个月，且同样绩效分要高于0.8分才能转正，否则淘汰
D.以上说法都不正确
第10题
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
第11题
A.SM评估试用期内的伙伴不符合劳动合同规定的录用条件的，应在不晚于试用期到期前一个月与DM及BP沟通
B.所有伙伴主动申请离职的，都应该提前三十天书面通知SM
C.试用期内未完成个人或上家单位社保公积金账户转移，导致星巴克无法为伙伴办理社保公积金的，将因不符合星巴克录用条件被解除劳动合同
D.未经DM和PRO审批， 店经理不可以直接通知伙伴解除劳动合同
E.合同到期伙伴仍未续签合同的，店经理不应安排伙伴工作
