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题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化（人-机-环境）
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提
答案
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第1题
A.要阐明预期的结果和非预期的结果
B.能够及时发现问题、总结经验、提出建议
C.评价是相对独立的部分，不应融入管理和决策活动中
D.评价应该贯穿于规划、计划、预算、实施和结果报告全过程中
第2题
A.投资收益率指标可适用于各种投资规模
B.投资收益率考虑了资金的时间价值
C.投资收益率大于等于基准收益率，则技术方案可以考虑接受
D.投资收益率是衡量技术方案获利水平的评价指标
第3题
A.评价结果表明企业仍处于持续经营的，应当以持续经营为基础编制财务报表
B.进入破产重整程序的企业一律视同非持续经营
C.评价结果表明企业对持续经营能力产生重大怀疑的，应当在附注中披露导致对持续经营能力产生重大怀疑的因素以及企业拟采取的改善措施
D.评价结果表明企业处于非持续经营的，应当采用其他基础编制财务报表
第6题
A.岗位管理是事业位人事管理的重要内容
B.公开招聘、竞聘上岗是拔用人的主要方式
C.规定了奖励的情形，确立了奖励的原则
D.工作人员对于处分决定不服的，可以调解仲裁
第7题
A.重视思想教育：思想的统一先于行动的统一
B.赋予员工岗位工作的意义：增强员工使命感
C.尊重下属：对下属进行一视同仁的管理
D.以身作则、率先垂范：团队领导者要为团队注入灵魂
第8题
A.Rubric是一种评分工具
B.能在评价的同时给予学生反馈
C.能帮助学生了解所得成绩的原因
D.能帮不同的评分者在评分时更加客观
E.能降低教师的评分时间成本
第9题
A.全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性
B.定性与定量相结合，注重评估方法的科学性
C.内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性
D.长期与短期相结合，关注评估对象的多变性
第10题
A.该标准仅适用于城市区域声环境质量的评价和管理
B.该标准适用于交通干线两侧区域声环境质量的评价和管理
C.该标准适用于机场周围区域声环境质量的评价和管理
D.该标准适用于建筑室内声环境质量的评价和管理
第11题
A.计量指标可以是财务指标，也可以是非财务指标
B.计量指标可以是基于市场的指标，也可以是会计指标
C.对于较低层级的管理者，则较常根据经营数据计量业绩
D.计量指标不能是主观评价指标
