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[单选题]

(九)当受训人员的核心胜任力表现出现偏差时,能够在合适的时机通过问题分析、重复训练、快速定位、亲自演示等方式方法协助参训人员了解、改善自身能力表现()

A.完全符合

B.基本符合

C.一般不符合

D.完全不符合

答案

A、完全符合

更多“(九)当受训人员的核心胜任力表现出现偏差时,能够在合适的时机通过问题分析、重复训练、快速定位、亲自演示等方式方法协助参训人员了解、改善自身能力表现()”相关的问题

第1题

关于CCC的概念,不正确的是()

A.作为决策小组,定期(通常半年一次)对学员做出置信职业行为判断

B.综合来自不同时间、地点、评估人员的各种类型(定量和定性)、多维度的评估数据

C.遵循程序化评估原则进行小组内部的结构化讨论

D.通过结构化讨论,评价住院医师的表现

E.做出学员的胜任力评价,提交项目主任(教学主任)并提出建议

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第2题

以下哪一项不属于对胜任力模型三层次的描述?()

A.营销专业胜任力

B.序列专业胜任力

C.序列通用胜任力

D.公司核心胜任力

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第3题

下列哪项叙述是错误的()

A.公司的性质往往和员工胜任力没有关系

B.针对性地培养员工胜任力有助于企业提高效益

C.员工胜任力并非一成不变

D.缺乏专业技能是胜任力不足的显著表现

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第4题

什么是专业技术组织的核心竞争能力?()

A.岗位胜任力

B.个人素质能力

C.专业技能

D.领导能力

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第5题

以下哪项不是助产士核心胜任力的内容()

A.知识

B.技能

C.专业行为

D.职责

E.态度

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第6题

院级督导效果评价内容()

A.带教师资岗位胜任力、住培医师年度考核通过率

B.住院医师核心胜任力、执业医师考试通过率

C.带教师资岗位胜任力、执业医师考试通过率

D.住培医师年度考核通过率、住院医师核心胜任力

E.带教师资岗位胜任力、住院医师核心胜任力、执业医师考试通过率、住培医师年度考核通过率

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第7题

通过哪些方面的培训提高住院医师核心胜任力()。

A.工作坊

B.小讲课

C.教学查房

D.门诊教学

E.以上都有

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第8题

中国医师协会发布的量标准力,关于住院医师核心胜任力除了“专业能力和病人管理”,住院医师还应该具备哪些胜任力()。

A.职业素养;

B.沟通合作;

C.教学能力;

D.学习提升;

E.以上都对

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第9题

护士核心胜任力是指知识、技能和()在实践中的整合

A.反应力

B.心理素质

C.健康

D.判断

E.实践能力

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第10题

住培教学工作应该以()为核心,培养能够胜任医疗工作,让人民满意的住院医师。

A.胜任力

B.技能培训

C.理论培训

D.就业导向

E.科研能力

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第11题

住院医师规范化培训的核心胜任力包括下面哪些项目()

A.职业素养

B.知识技能

C.病人照护

D.沟通合作

E.终生学习

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