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[判断题]

因员工在工作时间、工作场所打架,用人单位解除与该员工签订的劳动合同,需要支付经济补偿金()

答案

更多“因员工在工作时间、工作场所打架,用人单位解除与该员工签订的劳动合同,需要支付经济补偿金()”相关的问题

第1题

总部职工有下列情形之一的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤()

A.职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的

B.在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的

C.其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的

D.故意犯罪的

E.醉酒或者吸毒的

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第2题

员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤。()
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第3题

员工有下列哪些情形的,不得认定为工伤或者视同工伤()

A.因故意犯罪

B.醉酒或吸毒导致伤亡的

C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

D.自残或自杀的

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第4题

以下情形中不属于工伤X围的是()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

C.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

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第5题

下列情形中不属于工伤范围的()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的

C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D. 员工下班回家途中被汽车撞伤的

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第6题

以下哪些属于应当认定为工伤的情形?()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、在

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故伤害的

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第7题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定,选项()不能认定为工伤。

A.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因交通事故

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害

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第8题

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。A.不得

根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,()认定为工伤。

A.不得

B.应当

C.视具体情况而定

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第9题

以下哪种情形属于《工伤保险条例》认定工伤的情形?()

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

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第10题

根据《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人吸毒的,()认定为工伤

A.应当

B.不得

C.视具体情况而定

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第11题

下列情形中不属于工伤范围的是()。
下列情形中不属于工伤范围的是()。

A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

B、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

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