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[单选题]

医务人员在考评周期内医德考评结果认定为低劣,有哪种情形之一将不再参与计分排名()

A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的

B.在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的

C.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的

D.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的

E.不认真履行职责,导致发生医疗事故或严重医疗差错的

F.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的

答案

F、医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的

更多“医务人员在考评周期内医德考评结果认定为低劣,有哪种情形之一将不再参与计分排名()”相关的问题

第1题

医务人员在考评周期内有下列情形之一的,医德考评结果实行“一票否决”直接认定为较差。()

A.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的

B.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的

C.不认真履行职责,导致医疗事故或严重医疗差错的

D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的

E.因医德医风问题,受到行政处分处罚的

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第2题

医德考评的结果分为几个等次。()

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第3题

()指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响

A.近期效应

B.晕轮误差

C.优先效应

D.后继效应

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第4题

医德评价方式不包括()。

A.社会舆论

B.卫生行政仲裁

C.量化考评

D.传统习俗

E.内心信念

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第5题

()是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第6题

根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,()是指省发改委会同有关部门进行的培训考核、评审、评价等方式的考评,以及各级行政监管部门在查处招投标违法违规活动时对专家违规违纪的认定结果。

A.独立考评

B.一般考评

C.综合考评

D.分类考评

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第7题

()在考评员工时过严或过松会带来过低或过高的评价结果。

A.负责人

B.厂长

C.管理者

D.主任

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第8题

在目标管理中,()的特点使考评具有了客观标准。

A.充分授权

B.结果导向

C.上下沟通

D.自我激励

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第9题

在考评员工时过严或过松会带来过低或过高的评价结果

A.负责人

B.厂长升

C.管理者

D.主任

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第10题

项目考评主体收到建筑施工企业提交的考评资料后,以项目自评为基础,结合监督检查情况,对项目安全生产标准化工作进行评定,在()个工作日内将《建筑施工项目安全生产标准化考评结果报审表》报同级建设行政主管部门审查并予公示。

A.7

B.8

C.9

D.10

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第11题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是()。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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