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题目内容
（请给出正确答案）
A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用
B.简单的说，工资是为了招人，奖金是让你好好干
C.涨工资就是大锅饭，发奖金是一种激励
D.涨工资是为公司的责任买单，发奖金是为员工的优秀买单
答案
更多“下列关于“涨工资不如发奖金”的理由，说法正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.第三方物流不如自营物流
B.第三方物流的优势是提供专业的物流服务
C.从某种意义上看，第三方物流就是合同物流
D.外包是第三方物流产生的重要原因
第2题
A.投保时存在不如实吿知，保单已承保，不需要补充告知
B.投保时存在不如实吿知，单已承保，仍需要补充告知补充告知
C.投保时存在不如实告知，补充告知，保单会被解约
D.投保时存在不如实告知，核保会重新核保保单，可能会继续有效
第3题
A.张某取得的省级人民政府颁发的文化奖金，免征个人所得税
B.张某取得的省级人民政府颁发的文化奖金，应计算缴纳个人所得税
C.张某取得的特许权的经济赔偿收入，免征个人所得税
D.张某取得的特许权的经济赔偿收入，应按照“特许权使用费所得”项目计算缴纳个人所得税
第4题
A.唯一一部不在国内制定的党章
B.第一次规定民主集中制是我们党的组织原则
C.第一次规定党员没有充分理由，连续3个月不交党费就自愿出党
D.删除了关于监察委员会的规定，改为审查委员会
第5题
A.存款人日常资金收付及工资、奖金的支取，应通过基本存款账户办理。
B.因注册验资开立的临时存款账户在验资期间只付不收。
C.专用存款账户用于办理各项临时资金的收付。
D.临时存款账户有效期最长不得超过2年，但符合展期条件的除外。
第6题
A.该标志有害于社会主义道德风尚
B.该标志是对商品主要原料的直接描述
C.该标志不具有表明商品来源的作用
D.该标志不具有独特性
第7题
A.集团不对B类项目强制执行经济处罚
B.处罚上限是成本超支率小于2%，上限100万;大于2%且小于5%，上限200万;大于5%，上限300万
C.成本超支的计算口径是计算口径为含增值税建筑总成本
D.经济处罚从项目成就共享中扣除，不足部分由区域成就共享奖金池补足
第8题
B、股份公司年度下发给工程技术公司的安全奖金总数/工程技术公司员工总数×60%作为人均机动考核奖励基金
C、对于发生事故征候和严重维修差错及其他不安全事件的相关责任单位，年度考核各按一次考核
对于年度未完成安全指标的单位扣除全部机动考核奖励基金
D、以上都正确
第9题
A.退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
B. 个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税
C. 个人取得通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税
D. 对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪 ——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税
第10题
A.组织按其存在理由可以分为营利组织和非营利组织
B.营利组织首要的目的是为其员工带来经济利益
C.非营利组织首要的目的是提高社会福利、促进政治和社会变革
D.一般而言，企业是最普通的营利组织，红十字会是最普通的非营利组织
第11题
A.中央公务员主管部门会同国务院发改委，根据国家经济社会发展水平及时调整公务员奖金标准
B.给予公务员、公务员集体奖励，对于因同一事由已获得上级机关奖励的，下级机关不再重复奖励
C.公务员奖励所需经费，应当列入上级部门预算，予以保障
D.公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌，按照规定的式样、规格、质地，由市级以上公务员主管部门统制作或者监制
