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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

张三因个人原因，需要请假5天，由（）审批，OA审批通过之后方可请假、休假

A.部门经理

B.总经理

C.副总裁

答案

B、总经理

发布时间：2023-02-19

更多“张三因个人原因，需要请假5天，由（）审批，OA审批通过之后方可请假、休假”相关的问题

第1题

员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的，应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续。

A.3天

B.5天

C.7天

D.9天

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第2题

员工因个人原因需请假（而当年无年休假或年休假已用完者），按请假审批流程和权限，经批准后，员工可请事假（）

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第3题

共用题干：我院在职住院部员工赵某（含外包人员），因个人私事需要请假离开中山，前往湖北，请问他需要如何办理请假流程（）

A.个人登录OA，申请请假，科主任审批，分管院长审批之后，方可休假

B.个人登录OA ，申请请假，科主任审批即可

C.书面提出申请，交给科室主任

D.口头致电科室主任请假

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第4题

关于年假，以下说法错误的是（）

A.员工入职就享有5天年假，不用工作满一周年

B.当年度员工因个人原因请假超过7个工作日的，不享受年休假

C.新职工年休假从满一周年的次月开始计算

D.年假不跨年累计，次年作废；特殊情况，单独申请留存

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第5题

请假、加班流程如何审批（）

A.钉钉给相关负责人发消息

B.请假需要通钉钉操作，抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监

C.因个人进度未跟上，拖拉，完不成可以申请加班完成

D.因工作需要、领导安排加班、才可以申请加班

E.加班需要通过钉钉操作，抄送部门负责人、总经理、人事主管、运营总监

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第6题

在公司规定上班时间，员工因个人原因（生病、有事）需要请假的，需提前一天向直接上级请示（请假单），得到允许的情况下才可以（）

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第7题

小张因为个人原因需要请假4天，但他没有提报请假审批流程，以下说法正确得是（）

A.小张这种情况不属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

B.小张这种情况属于旷工行为，小张和直属领导打声招呼即可

C.公司有权解除与小张的劳动关系

D.公司无权解除与小张的劳动关系

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第8题

请假3天以上5天以内的，需要哪些领导审批（）

A.直接上级、部门负责人

B.直接上级、部门负责人、分管副总经理

C.直接上级、部门负责人、分管副总经理、人力综合部负责人

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第9题

《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

关于钉钉补签的规定，以下说法正确的是（）

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）

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第11题

下面关于年休假正确的是（）

A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗