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[单选题]

学习型组织的核心是（）。

A.改善心智模式

B.自我超越

C.建立共同愿景

D.系统思考

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发布时间：2023-01-13

更多“学习型组织的核心是（）。”相关的问题

第1题

提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是（)。

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论

D.学习型组织理论

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第2题

建设学习型政党，可以为三个层次，分别是()。

A.要有正确的理念、明确的方向、目标

B.要改变心智模式

C.要有科学的制度安排

D.要不断完善建设学习型党组织过程中的各个工作环节，改善各个要素

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第3题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第4题

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越自我

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第5题

要创造学习型组织，必须进行五项修炼，即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和（)。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

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第6题

我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的，但（）可以提升我们对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.改变心智模式

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第7题

学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）

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第8题

学习型组织理论讲的企业核心竞争力是指企业的（）。

A.管理力

B.创造力

C.学习力

D.品牌力

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第9题

仆从式领导的作用包括（)。

A.提升整体绩效

B.促进个体发展

C.改善领导关系

D.有助于建设学习型组织

E.提高效率

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第10题

莱钢通过组织学习，以全新的理念促进人们转变思维模式，其目的在于（)

A.增强组织凝聚力

B.实现自我超越

C.实现知识共享

D.改善心智模式

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第11题

改善心智模式就是透过现象看出产生问题背后的结构，而不是就事论事（）

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