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[单选题]

企业实施TUP激励计划是为了使哪些人能够共享企业发展带来的红利（）

A.管理层

B.全体员工

C.奋斗者

D.合伙人

答案

C、奋斗者

发布时间：2023-02-26

更多“企业实施TUP激励计划是为了使哪些人能够共享企业发展带来的红利（）”相关的问题

第1题

领导是为了维持秩序，在一定程度上实现预期的计划，使事物能够高效地运转，而管理则带来变革，通常是剧烈的，积极的变革（）

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第2题

企业应用绩效管理工具方法,一般按照（)等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第3题

期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（）。

A.企业董事会

B.企业监事会

C.薪酬委员会

D.企业股东大会

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第4题

企业在实施长期激励薪酬计划时，可以采取的收益分享计划的执行方式包括（）。

A.斯坎伦计划

B.鲁克计划

C.效率增进分享计划

D.现金利润分享计划

E.延期利润分享计划

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第5题

科学合理的薪酬制度能够使员工个人利益和企业利益一致起来，激发员工的工作积极性，从而实现寿险公司的战略目标，这是薪酬的（）功能。

A.补偿

B.激励

C.调节

D.控制

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第6题

长期激励方向是（）

A.高工资

B.虚拟股权/TUP

C.给予权利和机会

D.高福利

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第7题

在实施顾客忠诚计划之前，我们应该审视一下我们企业的现状，这一般来讲主要包括以下几个方面：顾客为导向的文化、品牌建设、产品管理、（)。

A.服务质量

B.销售情况

C.员工的激励与开发

D.客户口碑

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第8题

关于价值评估作用的说法错误的有（）。

A.使投资者了解企业价值

B.使管理者了解其决策与经营活动是否实现了价值增值

C.引导经理层站在股东角度进行经营决策

D.为企业评价经营业绩、制定激励计划以及经济损失的确定提供有力支持

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第9题

下列有关基因表达载体的构建的说法不正确的是（）

A.基因表达载体的构建是实施基因工程的核心

B.构建基因表达载体的目的是为了使目的基因在受体细胞中稳定存在，可以遗传给下一代，同时使其能够表达和发挥作用

C.启动子存在于基因的编码区，是RNA聚合酶识别和结合的部位，能驱动转录

D.标记基因的作用是为了鉴定受体细胞中是否含有目的基因

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第10题

使决策方案能够有效的执行，管理者应当()。

A.尽可能多的考虑到受决策影响的相关人员的顾虑

B.预估决策实施中的阻力

C.明确传达要求

D.制定详细的计划

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第11题

企业经营战略实施方式中的合作型方式的优缺点包括（)。

A.能够集思广益，使经营战略建立在集体智慧的基础上

B.使企业董事长或总经理能够从企业中高级管理层中获得大量准确的信息

C.仅限于吸收中高层管理人员的创意

D.未能做到吸引全体人员的智慧

E.有利于提高经营战略成功实施的可能性

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