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题目内容
（请给出正确答案）
A.人均净利润是反映银行效率的重要指标之一
B.人均净利润= （净利润/员工数量） x100%
C.人均净利润数值越大，则人均创造的净利润越多，那么银行的效率值就越高
D.人均净利润是从员工创造性和人力资源管理的角度 去度量商业银行效率水平
E.人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
答案
E、人均净利润是银行创造的净利润总额在职员工人数的对比
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第1题
A.RO
B.净利润现金比率、资产负债率都一样的两家公司,毛利率可能不同
C.毛利率=(营业收入-营业成本)/营业成本*100%
D.毛利率低的公司对管理人员的能力要求会更高,运营风险也就会更高
第2题
A.每个宿舍居住人数原则上不超过6人，人均宿舍面积不少于3平方米
B.一般每天开窗通风不少于3次，每次不少于30分钟
C.每天对宿舍地面、墙壁、门把手、床具、课桌椅等物体表面进行预防性消毒，消毒后要保持宿舍内外的环境卫生保洁，每天专人巡查清扫并进行登记
D.建立学生宿舍专人负责制，严格学生宿舍楼门管理，实行凭证出入和体温排查
第4题
A.借款人、配偶及其他共借人的收入与支出合并计算。人均月收入在1万元以下，原则上本笔住房贷款月还款额与月收入之比不高于50%(含)
B.借款人、配偶及其他共借人的收入与支出合并计算。人均月收入在1万元以下，原则上本笔住房贷款月还款额与月收入之比不高于50%(含)
C.借款人、配偶及其他共借人人均月收入在1万元以上可不受收入负债比限制，且月供可以超过月收入
D.(流动资产+房产价值)≥贷款本金的可不受收入负债比限制，且月供可以超过月收入
第5题
A.2007年全省人口自然增长率为5.0%
B.2007年城镇居民恩格尔系数提高了0.9%
C.2007年城镇居民人均可支配收入实际增长17.0%
D.2007年城镇居民人均工资性收入增长额高于人均消费性支出增长额
第6题
A.渗透成功一个，随机奖励5，10,20贝壳币，奖池只有15贝壳币，先到先得，瓜分完了就没有了
B.经纪人分享码上有客，连续5天获得用户扫码，随机或者10-20贝壳币不等，最高60贝壳币
C.每周有效二手VR带看达到5套，奖励5贝壳币，每周店面人均二手有效VR带看达到3个，且门店参与率达到60%且排名前100的门店奖励100贝壳币
D.经纪人每产生一个新房三方有效VR带看，奖励5贝壳币
第7题
A.合同尚未签订，招标人和中标人均不必承担法律后果
B.如果由于中标人单方面的原因，中标人至多被没收投标保证金
C.如果由于中标人单方面的原因，中标人至少被没收投标保证金
D.如果由于招标人单方面的原因，中标人无权要求赔偿损失
E.如果由于招标人单方面的原因，招标人应赔偿中标人的损失
第8题
A.归母净利润增长率持续小于50%的公司要淘汰掉
B.最优秀公司的ROE一般会持续大于20%
C.ROE持续小于15%的公司需要淘汰掉
D.在美股年报中，“归属于母公司所有者的净利润”用“净收入”代表
第9题
A.单月人数保底人均实收业绩=单月店总业绩/当月（日均）有效经纪人（不足15人按实际人数计算）
B.近三个月人数保底人均实收业绩=近三个月月人均业绩加和/3（新店也除以3）
C.链家贝联分开排名
D.近三个月门店人数保底人均实收业绩排名有效门店前60%（含）是门店升A的必要条件
第10题
A.2020年突如其来的疫情验证他寿险转型的必然性
B.公司希望通过2020年的转型为后续强劲增长带来基础
C.推动寿险改革的初衷是提升人均产能
D.2018年年中响应政策监管的号召转型做保障型产品
第11题
A.成交人和房源维护人均可发起退费
B.发起退费申请后，需要审核，首个审核人是成交人的大区总监
C.退费最终审核环节为公司财务审核
D.退费审核必须经过城市客服人员进行审核
