题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
绩效考核与绩效管理是一码事（）
A．错。绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息，定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈，以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致，进而保证组织目标完成的管理手段和过程；而考核绩效则是在考核周期结束时，选择相应的考核主体和考核方法，收集相关的信息，对员工完成绩效目标的情况作出考核。完整的绩效管理是计划绩效、监控绩效、考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统B．第十二章 薪酬管理C．薪酬和报酬实际上是同一个概念D．错
答案
ABCD
解析：错绩效管理是指制定员工的绩效目标并收集与绩效有关的信息定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致进而保证组织目标完成的管理手段和过程；而考核绩效则是在考核周期结束时选择相应的考核主体和考核方法收集相关的信息对员工完成绩效目标的情况作出考核完整的绩效管理是计划绩效监控绩效考核绩效和反馈绩效构成的一个严密系统
