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[单选题]

根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据来源不包括以下哪项()。

A.媒体

B.人工

C.互联网

D.机器

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更多“根据大数据时代的人力资源管理(上),大数据来源不包括以下哪项()。A.媒体B.人工C.互联网D.机器”相关的问题

第1题

被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是()。

A.初级阶段

B.人事管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第2题

弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项?()

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

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第3题

适应时代发展需要,不断改善人力资源管理模式、机制及方式方法,研究并开发适合不同组织发展目标、愿景、文化和特点的有效的人力资源管理系统,是现代人力资源管理研究面临的迫切而艰巨的任务。()

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第4题

关于大数据说法正确的是()

A.有价值的数据是附属于企业经营核心业务的一部分数据

B.数据挖掘它的主要价值后就没有必要再进行分析了

C.所有真实数据都是有价值的

D.在大数据时代,收集、存储和分析数据非常简单

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第5题

以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。()

以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于“战略层面”上。()

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第6题

战略性人力资源规划主要指根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策,一般是()以上的人力资源计划。

A.三年

B.五年

C.一年

D.十年

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第7题

目前,BIM与大数据的整合已在工程设计、工程造价、施工管理、岩土工程等建筑领域中得到广泛应用,以下关于大数据的说法正确的是()。

A.大数据就是将大量数据简单集合,大数据的唯一特征数就是据量大

B.大数据并非一种新兴技术,它只是数字化时代出现的一种常态、现象

C.大数据的应用是一个综合性的解决方案,是运用各种技术方式来满足数据资源在收集、存储、分析应用等方面的需求

D.大数据实施的关键是从海量信息中挖掘出有价值的信息

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第8题

下面对大数据说法不正确的是()。

A.是指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合

B.是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的信息资产

C.AI中需要海量大数据才能训练出能够识别各种物体的模型

D.大数据是常规的数据的集合

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第9题

若组织的战略决策是设立分公司,那么相应的人力资源管理和开发活动是()。

A.招聘新员工

B.选拔管理人员,确定其待遇

C.组织员工岗前培训

D.根据人力状况,提出新公司发展方向的建议

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第10题

海康人脸大数据包含哪些模块()

A.分布式存储HBASE

B.HADOOP集群资源管理系统YARN

C.存储数据索引ES

D.HDFS文件系统

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第11题

波士顿马拉松爆炸案例是根据()来找到凶手。

A.大数据数据采集

B.大数据分析应用

C.大数据处理

D.云计算应用

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