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[判断题]

精益化管理是法治管理向人本管理的过渡，是文化管理的细则。（)

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发布时间：2022-11-25

更多“精益化管理是法治管理向人本管理的过渡，是文化管理的细则。()”相关的问题

第1题

法治管理的低阶段为（)，高阶段为精益化管理。

A.预算管理

B.岗位责任制

C.生产

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第2题

树立精益化管理的基本意识规则意识、服务意识、系统意识、管理意识。（)

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第3题

（)是生产现场进行精益化管理的基本原则,细节决定成败。

A.细节

B.规则

C.管理制度

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第4题

精益化管理评价周期为一年，每座变电站一年内开展A次精益化评价。（)

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第5题

变电设备评价分为精益化管理评价、动态评价两大类。（)

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第6题

精益建造的理念是：追求建筑工业化过程的精益化，用精益管理模式实现（)、（)、（)、（)、管理信息化、过程绿色化等全产业链的精益化。

A.设计精益化

B.制造标准化

C.物流准时化

D.装配快速化

E.检验智能化

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第7题

精益化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化和营销的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。（)

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第8题

通过精益化管理培训，使员工树立参与意识，精益化管理要求每个员工的工作都要（)，只有从我做起，精益化管理才能落地实处。

A.精益求精

B.以自我为中心

C.不予理会

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第9题

精益化管理能够在Q（质量),C（成本),D（交期),P（效率)、S（安全)、M（士气)等各个方向帮助企业实现目标。（)

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第10题

在省、市、县公司三级建设台区线损管理标杆单位，以标杆为引领，带动本单位台区线损精益化管理水平的全面提升。（)

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第11题

精益生产方式的的关键是实行（）。

A.准时化生产

B.自动化生产

C.全员参与

D.现场管理

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