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[单选题]

情绪管理的前提是()

A.市场分析

B.情商

C.人际关系

D.自我认知

答案

D、自我认知

更多“情绪管理的前提是()”相关的问题

第1题

自我管理的前提是()

A.形象管理

B.情绪管理

C.目标管理

D.时间管理

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第2题

本讲提到,管理情绪的前提是()

A.察觉别人的情绪

B.培养正向的情绪

C.察觉自己的情绪

D.处理好人际关系

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第3题

市场分析框架包括哪四个方面()

A.财政政策

B.估值水平

C.宏观政策

D.市场情绪

E.周期趋势

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第4题

以下不属于推理的影响因素的是()

A.课题的性质

B.前提的气氛效应

C.题外知识

D.主观情绪

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第5题

以下说法中,不正确的是()。

A.情绪情感是人对客观现实的反映

B.需要是否满足决定了情绪情感的性质

C.认识是情绪情感产生的前提和基础

D.人的行为都要受到情绪情感的支配

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第6题

创业计划书的核心内容有()

A.产品(或服务)的独特性

B.详尽的市场分析和竞争分析

C.现实的财务预测

D.精干的管理队伍

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第7题

干预技术亦称解决问题的技术,危机干预技术是以()前提

A.改变求助者的错误行为

B.改变求助者的情绪

C.改变求助者的认知

D.改变求助者的精神状态

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第8题

讲师在授课的时候要注意情绪的调整,下列哪个属于心境调整法()

A.是指在授课前提前进入培训场地熟悉环境,甚至与学员交谈,以此克服紧张情绪

B.授课前通过自己或他人的语言暗示自己,以增强个人的信心

C.指最初几次授课时,虚视台下的学员,能够帮助我们克服紧张感

D.闭目养神,放空思想,回忆过去开心的事情,看一些色彩明快的画册,看一些幽默故事,与人开个玩笑

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第9题

市场分析与预测专责负责本地区负荷预测数据及相关信息的()工作
市场分析与预测专责负责本地区负荷预测数据及相关信息的()工作

A.收集

B.汇总

C.整理

D.管理

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第10题

人力资源科学管理的前提和基础是()

A.工作分析

B.招聘考核

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第11题

成本管理的前提是()。

A.科学管理

B.成本压降

C.人员激励

D.保证业务质量

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