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[判断题]

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉，或者向人民法院提起诉讼（）

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发布时间：2022-08-29

更多“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉，或者向人民法院提起诉讼（）”相关的问题

第1题

事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核（)。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第2题

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服,可以（)。

A.申请复核

B.提出申诉

C.提出控告

D.提出再申诉

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第3题

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()

A.工作态度

B.工作绩效

C.工作能力

D.工作时间

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第4题

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为()等次

A.不定等次

B.合格

C.合格及以上

D.优秀

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第5题

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避()

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.其他可能影响公正履行职责的

D.与本人无利害冲突的

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第6题

违反社会信用条例规定，信用服务机构、金融机构、行业协会商会、其他企业事业单位及其工作人员，情节严重的处_______万元以上_______万元以下罚款

A.十

B.三十

C.五十

D.二十

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第7题

《事业单位人事管理条例》规定，聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。（)

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第8题

()是指由被评价者本人以及与他有密切关系的人，从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息，以达到鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平的绩效评价目的的一种考评方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

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第9题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。（)

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第10题

下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:（)

A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第11题

事业单位工作人员提前20日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约

定的除外。()

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