员工发生旷工行为的,处罚规定不包括()。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的,视情节轻重,给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上,或一年内累计旷工30天及以上的,解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上,直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的,视情节轻重纳入月度绩效考核评价
第1题
第2题
A.伪造或者故意破坏事故现场的
B.迟报或者漏报事故的
C.拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的
D.在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的
E.转移、隐匿资金、财产,或者销毁有关证据、资料的
第3题
A.建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的
B.违反法律规定,未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的
C.通过暗管、渗井、沙坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的
D.生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药,被责令改正,拒不改正的
E.不按时缴纳员工养老保险的
第4题
关于职业道德的作用,不包括()。
A.规范员工职业行为
B.提高员工服务水平和技能
C.塑造企业精神
D.增强员工独立性
第5题
对违反《消防法》规定行为的处罚,除给予拘留的处罚外,由()裁决。
A.公安机关
B.公安消防机构
C.消防监督机构
D.消防行政部门
第7题
A.以组织、领导、参加恐怖组织罪从重处罚
B.从一重处断
C.依照数罪并罚的规定处罚
D.以故意杀人、绑架或爆炸罪从重处罚
第8题
A.《畜牧法》
B.《河南省畜产品质量安全管理办法》
C.《中华人民共和国食品安全法》
D.《乳品质量安全监督管理条例》
第9题
A.以组织、领导、参加恐怖活动的犯罪从重处罚
B.择一重罪处断
C.依照数罪并罚的规定处罚
D.以故意杀人、绑架或爆炸罪从重处罚
第10题
A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的
C.出现重大质量问题的
D.出现重大安全事故的
第11题
A直播内衣穿戴效果,自己穿上展示一下
B有用户在直播间进行骚扰或辱骂,主播直接对骂
C去休息了,由朋友完全代替其进行直播
D展示支付宝或手机号码,让粉丝直接进行转账