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[不定项选择题]

员工因公出差、外单位借用或经组织批准参加()等,均视为出勤。

A.学习培训

B.商务活动

C.考察

D.旅游活动

答案
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更多“员工因公出差、外单位借用或经组织批准参加()等,均视为出勤。”相关的问题

第1题

以下说法不正确的是()
A.不允许员工借款用于业务招待费,业务招待费必须经费用控制部门审批使用,发生后预算内据实报销B.不允许员工因私借款,除特殊情况经董事会批准外C.关于费控系统填报,报销单选择费用承担部门需与开票主体公司保持一致D.出差人员因公出差原则上应提前4天提报<<出差审批表>>,详细注明出差人员、出差目的和事由、出差路线、出发时间、预计返回时间、需使用的主要交通工具(乘坐超标准的交通工具的,需说明原因)、同行人员、费用预计金额
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第2题

不得享受出差补助的有()

A.出差遇当地法定长假但仍在出差地 处理公务,经财务权签人批准

B.出差接受培训

C.参加有包餐的内部会议

D.因公办理或续办签证

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第3题

经批准参加华能系统外单位组织的会议和涉外活动,主办单位统一安排住宿的,住宿费用即使超过标准,也可以凭通知据实报销()
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第4题

根据公司《加班管理办法》,以下符合不认定加班的情形()

A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为

B.不论是工作日、休息日或是节假日加班,员工均需如实打卡(上、下班),记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班

C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的

D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的,原则上不视为加班

E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的

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第5题

员工有下列情况之一者,属严重违反规章制度,一经发现予以辞退,解除劳动合同:()。

A.未经批准在本人户口所在地的异地或外单位申办出国(境)证照

B.未经批准私自办理证照

C.未经批准私自出国(境)

D.经批准出国(境)无故超过规定假期未归

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第6题

为了保障员工自身安全,公司员工不得自驾私家车因公外出出差及办事,但因员工自身需求需要自驾的,需填制《驾车外出申请单》经部门经理审批同意后方可出行。若无审批,外出发生的交通事故,由当事人承担交通事故的责任,公司不予承担()
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第7题

总监级以下(不含)员工因公事外出必须提前提交“因公外出申请”流程,由直接上级审批,因公外出()小时内的经直接上级同意即可,总监级以上(含)人员出差和()天(含)以下的休假无需提交书面考勤申请,经上级同意即可,()天以上的休假必须提交书面申请并经直接上级领导批准:(分值:)

A.1,1,1

B.2,2,2

C.3,3,3

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第8题

以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第9题

以下关于市内交通费相关说法正确的是()

A.公司部门经理级以上员工出差,若无公车接送机场,可报销往返机场的出租车费

B.公司部门经理级以上员工出差,享受车补的同时,还可以报销往返机场的出租车费

C.经批准乘坐飞机的普通员工应乘坐机场公交或大巴,无机场公交及大巴等特殊情况,可搭乘出租车,凭票据据实报销

D.公出人员乘飞机以外的交通工具出差,若无公车接送,可报销往返汽车站、火车站、码头的出租车费

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第10题

员工因公外出,需在企业微信里提交()流程并签到

A.出差

B.外出

C.签到

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第11题

万利公司的以下做法中,错误的是()A.因3月份凭证数量过多而分装成五册,只在封面上加注“共五册”B
万利公司的以下做法中,错误的是()

A.因3月份凭证数量过多而分装成五册,只在封面上加注“共五册”

B.规定原始凭证不得外借

C.采购员李爽出差车票丢失,无法取得相应证明,经总经理签字批准用另一等额原始凭证替代

D.当具有业务联系的B公司由于特殊原因而提出借用万利公司的原始凭证时,公司财务人员坚持认为必须经公司领导批准,而且只能提供原始凭证复印件

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