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[单选题]

描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容()?

A.职务概要

B.责任范围及工作要求

C.机器、设备及工具

D.工作条件及环境

答案
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更多“描述某职务的特征及工作范围是职务说明的哪项主要内容()?”相关的问题

第1题

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第2题

人员技术档案至少应当包括()。

A.现任职务或者工作范围,按年月填写的技术简历

B.参加过的培训课程、培训形式、培训学时及考试成绩(如适用)

C.学历证明及合格证件的复印件

D.A+B+C

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第3题

编写职务说明书的()是指职务说明书应清楚地说明该岗位的工作情况,描述的用语应尽量准确,避免使用笼统、含糊不清的句子。

A.逻辑性

B.准确性

C.实用性

D.高效性

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第4题

()可以看做工作描述再生形式中最为完整的一种,它包括工作说明书与资格说明书中所有甚至更多的内容。

A.工作规范

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作分析计划书

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第5题

一般来说,职务说明书项目包括()。

A.工作状况

B.工作任务与责任

C.工作权限

D.福利待遇及其他说明

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第6题

职务分析问卷法和管理人员职务描述问卷法都是从特定职务出发,重点考量人员的任职资格。()
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第7题

在以下选项中,正确的职务薪酬结构的设计流程是()。

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第8题

2008年3月,某市财政局派出检查组对该市某大型企业甲(国有)的会计工作进行了检查。检查中

2008年3月,某市财政局派出检查组对该市某大型企业甲(国有)的会计工作进行了检查。检查中发现以下情况:

(1)2007年1月10日,甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证,甲企业的会计人员A以该原始凭证及应承担的费用进行了账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。

(2)2007年3月6日,新上任的厂长张某安排符合会计机构负责人任职条件的儿子B担任本企业的财务科长。3月20日,B与原会计机构负责人办理了会计工作交接手续,人事科长进行了监交。

(3)2007年5月15日,经厂长张某批准,业务单位丙企业因业务需要查阅了甲企业2006年有关会计档案,对有关原始凭证进行了复制,并办理了登记手续。

(4)2007年6月22日,甲企业拟销毁一批保管期满的会计档案(其中包括两张未结清债权债务的原始凭证),由总会计师C在会计档案销毁清册上签署意见后,该批会计档案于2007年6月30日销毁。

(5)2007年7月18日,厂长张某以总会计师C“擅自在会计档案销毁清册上签署意见”为由,撤销了总会计师C的职务,并决定该厂今后不再设置总会计师的职位。

(6)2007年12月25日,甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。

要求:结合上述资料,根据我国会计、金融法律法规制度的相关规定,回答下列问题:

(1)会计人员A的做法是否符合规定?说明理由。

(2)B能否担任甲企业的会计机构负责人?说明理由。原会计机构负责人与B办理会计工作交接手续,由人事科长进行监交的做法是否符合规定?说明理由。

(3)甲企业将有关原始凭证复制给业务单位丙企业的做法是否符合规定?说明理由。

(4)指出甲企业在销毁会计档案的过程中,哪些不符合规定?说明理由。

(5)张某撤销总会计师C的职务,并决定该厂今后不再设置总会计师的职位的做法是否符合规定?说明理由。

(6)甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利的做法是否符合规定?说明理由。

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第9题

主要以“事”为中心的工作分析结果形式是()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.资格说明书

D.职务说明书

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第10题

()模型重点研究的是组织机构购买者的期望、心理(感觉)特征、职务、生活方式以及预期的风险等对购买行为的影响。

A.威尔逊模型

B.希斯模型

C.反应模型

D.韦温模型

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第11题

某事业单位会计人员因拒绝单位负责人的做假账要求,被调离会计工作岗位并予以行政降级,会计人员向财政部门反映了情况,财政部门调查情况属实,鉴于此事件未造成更为严重的后果,该单位负责人尚未构成犯罪,故财政部门采取()的纠正及处罚措。

A.由有关单位给予该单位负责人行政处分

B.给予该单位负责人经济处罚

C.恢复被打击报复人员原职务及级别

D.送交司法机关处理

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