首页 > 学历类考试> EMBA

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

答案

查看答案

发布时间：2022-07-19

更多“人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）”相关的问题

第1题

人力资源需求预测常用的方法包括（)。

A.现状规划法

B.经验预测法

C.情景描述法

D.德尔斐法

点击查看答案

第2题

公共部门人力资源需求预测方法主要有()

公共部门人力资源需求预测方法主要有（)

A.趋势预测法

B.回归预测法

C.比率分析法

D.直觉预测法

点击查看答案

第3题

什么是定性预测法？它主要包括哪些方法？

点击查看答案

第4题

当企业对人力资源有较大的需求量需要采取什么调整方法？

点击查看答案

第5题

制定人力资源规划，实施培训与开发方案的基础是（)。

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

点击查看答案

第6题

人力资源预测可以分为人员需求预测和人员供给预测。（)

点击查看答案

第7题

专家座谈讨论法的步骤包括（)。

A.事先将有关人力资源需求预测的背景资料分发给各位专家

B.举行会议，让专家自由交流观点

C.在听取各自的观点和理由后，专家们形成比较一致的看法

D.根据专家们的观点，制订人力资源需求预测方案

点击查看答案

第8题

专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法，采取匿名形式进行。（)

点击查看答案

第9题

人力资源预测结果论证一般采取（）方法。

A.谈话论证

B.书面报告论证

C.会议论证

D.寻访论证

点击查看答案

第10题

贷款风险评价应以分析借款人现金收入为基础，采取（)分析方法，全面、动态地进行贷款审查和风险评估。

A.担保

B.定量和定性

C.因果

D.流量

点击查看答案

第11题

控温储粮主要采取的措施有哪些？

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP