员工恳谈会会后,收集的建议、意见在()将反馈结果进行公示
A.3天内
B.1 周内
C.10天内
D.半月内
B、1 周内
A.3天内
B.1 周内
C.10天内
D.半月内
B、1 周内
第2题
A.负责权限范围内本单位员工的奖惩管理:包括受理各部门提报的奖惩申请,并报批
B.员工奖惩的实施;将员工的奖惩记录录入IHR系统中备案,将签批完后的纸质文档存入员工档案
C.及时收集、汇总在执行奖惩管理制度中的问题以及优化建议
D.负责制定、修定、完善本管理办法
第3题
A.在对员工进行处罚前,应当广泛收集相关证据,做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流,听取员工本人的意见
B.对违纪员工的处罚,由员工所在部门或中心提出报告,以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核,并提出处理意见,报公司CEO审批
C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工,员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉,人力资源部及时予以处理
D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示
第5题
A.将信直接转交给公司,上级领导需要帮员工表达和反馈真实的意见
B.告诉该下属会转交,并肯定他关心公司的行为,但要引导他放更多的精力在本职工作上
C.向下属解释新政策的原因,并建议他多从公司发展的角度提些建议
D.肯定下属对公司的关心,但还是希望他能够理解公司的决定并收回信件
第7题
A.每季度召开一次护理教学工作会议,收集信息、分析、讨论、交流实习护士、进修护士、在职护士的教学质量状况和临床需求
B.临床教学质量内部评估检查,由护理部组织,每年进行二次
C.实习生有入科教育评估和出科鉴定,有记录
D.各带教科室及时将意见及建议、学生违纪情况(包括缺陷)等实习护士学习情况反馈给护理部
第10题
A.30
B.45
C.60