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[单选题]

寿险公司常用的约束手段有内部约束和外部约束两种，下列属于内部约束措施的是()。①公司章程约束②道德约束③合同约束④监管约束

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

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发布时间：2020-09-17

更多“寿险公司常用的约束手段有内部约束和外部约束两种，下列属于内部约束措施的是（)。①公司章程约”相关的问题

第1题

赵欣是某寿险公司理赔部门的一名工作人员，由于一次马虎，给付理算时数额错误，虽然后来及时发现补救，最终没有给公司造成经济损失，但主管领导依然给她扣除本月奖金200元的惩罚。这种惩罚性的手段属于寿险公司常用约束手段中的()。

A.公司章程约束

B.合同约束

C.法律约束

D.监管约束

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第2题

约束是指为规范组织成员行为，便于组织有序运转，充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总称，分为内部约束和外部约束。以下约束措施不属于内部约束的有()。

A.道德约束

B.职级约束

C.公司章程约束

D.合同约束

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第3题

安全生产标准化强调过程控制和系统管理，将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化，使安全生产工作处于可控状态，并通过（）等方式、方法和手段的结合，形成了有效的安全生产激励约束机制。

A.内部评审

B.外部评审

C.建模考核

D.绩效考核

E.评分考核

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第4题

以下不属于保险行业协会履行自律职责的行为是()。

A.某省保险行业协会组织会员公司签署《银邮代理业务自律公约》，对银保营销员的业内流动进行约束

B.中国保险行业协会推出《人身保险产品条款部分条目示范写法》，以年交保费的终身寿险为模本制定，推荐各人身保险会员公司使用

C.中国保险行业协会发布《保险从业人员行为准则实施细则》，并督促会员单位贯彻落实

D.某省行业协会根据该省保险业发展需要，以法律和行政手段，对该省保险企业和保险市场进行严格监管

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第5题

利益相关者理论认为，公司治理应当注重（）相结合，以维护广大利益相关者的利益。

A.内部监控与外部防范

B.内部治理与外部治理

C.激励机制与约束机制

D.集中管理与权力分散

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第6题

关于企业集团人力资本管理的内容，说法正确的是（）

A.人力资本战略可以帮助企业集团确定集团内部与人有关的最重要的问题

B.企业集团的的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得

C.价值计量是行使企业集团人力资本管理其他职能的重要基础

D.对高存量人力资本的管理必须以激励为主，同时要建立监督和约束机制

E.绩效评价是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据和人力资本激励的重要手段

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第7题

（）取决于各质量责任主体内部的自我约束能力和外部的监控效力

A.动力机制

B.约束机制

C.反馈机制

D.改进机制

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第8题

MVP张燕在听完本节课后做了一些笔记，以下内容中记录正确的是哪几项（）

A.文化有约束、指引、凝聚和激励四个作用，可作为一种管理工具

B.企业文化是虚的概念，看不见摸不着，没什么实际的用途

C.客户至上中的客户包括内部客户和外部客户

D.没有完美的个人，只有优秀的团队

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第9题

寿险客户有内部和外部之分，属于内部客户的是（）。

A.曾经购买过公司产品的个人或企业

B.正在使用公司产品的个人或企业

C.准备购买或使用公司产品的个人或企业

D.接受公司内其他员工服务的公司员工

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第10题

为防范资产配置的系统性风险，监管规定对寿险公司大类资产配置设置了“一低三高”的比例来约束。寿险公司投资银行活期存款、政府债券、中央银行票据、正常性银行债券和货币市场基金等流动性资产的账面余额，合计不低于本公司上季末总资产的()。

A.5%

B.7%

C.15%

D.10%

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