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[单选题]

总公司各部门、各机构应对员工个人自媒体发布的公司品牌形象及保险营销宣传信息进行监测,并按__进行排查()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

答案

A、月度

更多“总公司各部门、各机构应对员工个人自媒体发布的公司品牌形象及保险营销宣传信息进行监测,并按__进行排查()”相关的问题

第1题

关于线上宣传风险,以下哪些行为合规()

A.产品销售类材料使用总公司统一版本

B.可以跟风转发朋友圈等个人自媒体发布的个人解读类宣传资料

C.严禁擅自公开公司内部资料

D.首选公司统一制作材料

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第2题

总行各部门、境内外各分支机构、各附属机构接到全国性媒体或全球性媒体查询时,应立即报告()。接到区域性媒体查询时,视情逐级报告。

A.总行公共关系与企业文化部

B.省分行公共关系与企业文化部

C.省分行办公室

D.二级分行办公室

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第3题

一线业务人员突遇声誉事件或容易产生声誉风险的情形怎么办?如人员冲突、群体性事件、不实谣言……按以下方式进行应对()。

A.了解事件原委,第一时间迅速联系所在单位品宣事务专员,为公司争取最佳处置时间

B.不擅自主张,如有授权,礼貌接待、沟通安抚,具体根据公司统筹安排进行应对

C.不擅自接受媒体采访,根据公司授权按统一口径回答(对于无法回答的问题,委婉拒绝,并进行记录、上报,由总公司品牌宣传部统一安排)

D.保持良好态度,不激化对方情绪,避免矛盾升级

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第4题

下列工作中,属于各岗位员工在绩效实施时前期准备工作的是()。

A.做出个人年度计划

B.完善个人岗位工作说明书

C.优化个人的工作流程

D.完善各部门的规章制度

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第5题

以下哪些是员工考核的依据: 1 年度目标责任书、绩效卡; 2 各部门(项目)月度、季度、年度工作计划; 3 各部门(项目)职能与各岗位职责; 4 员工个人工作业绩、能力、态度()

A.1 2

B.1 2 3

C.1 2 3 4

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第6题

各片区(中心)负责人应加强员工行为管理,提升员工的服务意识和声誉风险敏感度,不得在微信等自媒体渠道随意发布信息()
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第7题

《太平人寿保险有限公司非有价单证(印刷品)管理办法》(太平寿发〔2019〕8号)第二十二条规定:分公司自印非有价单证应参照总公司流程,并严格按照“()”的原则进行,杜绝“先斩后奏”;三级及以下机构不允许自行印刷单证

A.先申请后印刷

B.先印刷后申请

C.印刷和申请可以同时进行

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第8题

禁止总公司各部门、各分支机构对外提供担保,但经总公司授权,在正常经营管理活动中发生的诉讼担保、海事担保除外()
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第9题

总公司合规部作为内控流程梳理的牵头部门,主要职责包括()
A.组织协调内控流程梳理工作B.总结归纳内控流程C.复核各部门和分支机构的流程、风险、控制措施以及流程图D.总公司各部门和各分支机构根据总公司合规部统一安排,组织本部门开展流程梳理工作,负责权限范围内的流程、风险及控制措施的()
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第10题

总公司各部门和各分支机构根据总公司合规部统一安排,组织本部门开展流程梳理工作,负责权限范围内的流程、风险及控制措施的()

A.完整性、准确性、合规性

B.及时性、准确性、合理性

C.完整性、保密性、合理性

D.完整性、准确性、合理性

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第11题

各推荐单位负责对所推荐的讲师的学术能力、资质认证、个人信誉等方面进行评估,对结果负责。另应对讲师个人动态进行追踪,如发现又负面报道等其它异常情况,应第一时间向分公司共享讲师库管理人员报告及申请退出()
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