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[多选题]

盗窃、骗取或侵占公司或他人财物,处理方式是()

A.解除劳动关系并移交司法机关处理

B.解除劳动关系并移交司法机关处理,同时保留公司追偿损失的权利

C.解除劳动关系

答案

解除劳动关系并移交司法机关处理同时保留公司追偿损失的权利

更多“盗窃、骗取或侵占公司或他人财物,处理方式是()”相关的问题

第1题

下列构成盗窃罪的是()。

A.邮政工作人员私拆邮件窃取财物的

B.窃取信用卡后使用的

C.公司人员利用职务便利窃取本单位财物的

D.盗窃可用于骗取出口退税的发票的

E.冒用他人的信用卡的

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第2题

腐败行为包括但不局限以下行为()

A.为自己、利害关系人或他人谋取不正当利益

B.贿赂他人或收受贿赂、介绍贿赂

C.挪用、侵占及盗窃公司资产

D.滥用职权或徇私舞弊损害公司利益

E.违反反海外腐败法(FCPA)

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第3题

解除劳动合同情形细则包含()

A.在1个月内累计旷工3天者; 在1年内累计旷工5天者

B.偷窃、盗卖同仁或本公司财物者; 侵占本公司财物或营私舞弊者

C.利用职务之便,通过公司设备、系统修改资料程序为己或他人谋取不当利益者,如盗用顾客积分行为,修改出勤规则行为等

D.请人代打卡或代他人打卡被查证属实者

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第4题

小李在6月1日签署的租赁单,当日业主以现金支付了2000元佣金,7月2日2000元佣金仍在小李手上。请问,小李的行为触犯了哪项制度?()

A.向公司提供虚假材料

B.套取工资、福利

C.盗窃、侵占、挪用、骗取公司财务

D.同事间搅单

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第5题

甲(17周岁)因盗窃他人财物3万元被起诉,经审理查明,甲在其15周岁时还曾盗窃他人财物,数额达到5万元。对甲的行为应()。

A.按盗窃8万元从轻或减轻处罚

B.按盗窃3万元从轻或减轻处罚

C.按盗窃8万元减轻或免除处罚

D.按盗窃3万元减轻或免除处罚

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第6题

甲(17周岁)因盗窃他人价值3万元的财物被起诉,经审理查明,甲在15周岁时还曾盗窃他人财物,数额达到5万元。对甲的行为应()。

A.按盗窃8万元从轻或减轻处罚

B.按盗窃3万元从轻或减轻处罚

C.按盗窃8万元减轻或免除处罚

D.按盗窃3万元减轻或免除处罚

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第7题

不危害安全包括:()。

A.不破坏电力、广电和电信设施

B.不危险驾驶、非法运输危险物品

C.不侵犯或骗取他人财物

D.造谣中伤、污蔑诬陷、谩骂侮辱、打击报复同事

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第8题

不侵占、截留、挪用公司或客户财物()
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第9题

以下行为属于“解除性过失”的()

A.偷窃、侵占同事或医院财物

B.医院服务期间受到刑事处分

C.为他人开假诊断证明

D.不服从院领导管理、顶撞领导

E.学历造假、伪造工作经历

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第10题

已满14周岁不满16周岁的人盗窃他人财物,为窝藏抗拒抓捕或者毁灭罪证,当场使用暴力,故意伤害致人重伤或死亡,或者故意杀人的,应当()。

A.以转化抢劫罪定罪处罚

B.以盗窃罪从重处罚

C.以故意伤害罪或者故意杀人罪定罪处罚

D.此种情形不转化为抢劫

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第11题

利用职务之便为自己或他人的VIP卡积分、谋利、侵占公司利益,减60-()
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