首页 > 计算机类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动合同的订立和变更应遵循（）的原则。

A.平等自愿

B.协商一致

C.平等自愿，协商一致

答案

查看答案

发布时间：2023-01-14

更多“劳动合同的订立和变更应遵循（）的原则。”相关的问题

第1题

78订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（）

点击查看答案

第2题

订立和变更劳动合同，应当遵循（)。

A.平等自愿的原则

B.协商一致的原则

C.不得违反法律、行政法规的规定

D.以上都对

点击查看答案

第3题

订立和变更劳动合同，应当遵循（)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A.依法办事、求真务实B.

订立和变更劳动合同，应当遵循()的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致

点击查看答案

第4题

劳动合同的订立和变更，应当遵循（）的原则，不得违反法律法规和规章的规定。

A.平等公平

B.平等自愿、协商一致

C.平等自愿、合法公平

点击查看答案

第5题

《劳动合同》的订立，应当遵循哪些原则？（）

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

点击查看答案

第6题

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

劳动合同的订立应当遵循()原则。

A.平等自愿

B.劳动管理部门为主

C.雇主为主

D.被雇一方为主

点击查看答案

第8题

下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。（)

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.符合法律原则

D.公平、公正、公开原则

点击查看答案

第9题

订立或者变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是（）①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

点击查看答案

第10题

一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与劳动者签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）

A.这是劳动合同订立的基本内容

B.遵循了协商一致的原则

C.遵循了平等自愿的原则

D.违反了法律、法规的规定

点击查看答案

第11题

范围变更控制系统规定了项目工作范围变更应遵循的程序，包括书面工作、跟踪系统，以及批准变更所必需的批准层次。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP