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[单选题]

依据《集体合同规定》规定，协商代表在协商前应进行的准备工作其中一项是（）。

A.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

B.收集用人单位和职工对协商意向所持的意见

C.了解与集体协商内容有关的情况和资料

D.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位对协商意向所持的意见

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发布时间：2023-02-13

更多“依据《集体合同规定》规定，协商代表在协商前应进行的准备工作其中一项是（）。”相关的问题

第1题

《集体合同规定》协商代表在协商前应进行下列准备工作：（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，拟定用人单位和职工对协商意向所持的意见；（三）拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草；（四）确定集体协商的时间、地点等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。（）

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第2题

根据《集体合同规定》，未建工会企业进行集体协商，职工方代表需经本位职工民主推荐，经（）以上职工同意。

A.三分之

B.五分之四

C.二分之一

D.三分之二

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第3题

集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就相关劳动标准和劳动条件在集体协商一致的基础上签订的书面协议。（)

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第4题

《浙江省集体合同条例》规定，协商代表应当履行的职责包括（）等

A.用有力的论据说服本方人员

B.维护和谐稳定的劳动关系

C.参加集体协商

D.保守商业秘密

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第5题

（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第6题

《浙江省集体合同条例》规定，使用被派遣劳动者较多的用工单位，应当有被派遣劳动者代表参加集体协商会议（)，保障被派遣劳动者合法权益。

A.与用工单位进行集体协商

B.与用工单位协商工资等事项

C.与用工单位签订集体合同

D.听取其意见建议

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第7题

集体协商过程中，用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任（）

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第8题

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人，规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人，用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表，并各自确定一名首席代表。（）

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第9题

如果是用人单位内部开展集体协商的，集体协商代表是（)。

A.行业工会代表与相应的用人单位代表

B.地区工会代表与相应的用人单位代表

C.用人单位工会或全体职工代表与相应的用人单位代表

D.以上选项都不是

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第10题

集体协商中，职工一方的首席代表由本单位（）担任。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

A.工会主席

B.党代表

C.总经理

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第11题

集体协商双方应当在举行集体协商会议的（)前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。

A.二周

B.一个月

C.七日

D.五日

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