重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 干部教育培训
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不是绩效目标确定应遵循的原则的是()

A.抽象化

B.可测量

C.整体性

D.时限性

答案
查看答案
更多“下列不是绩效目标确定应遵循的原则的是()”相关的问题

第1题

关于广西扶贫项目资金绩效管理应遵循的原则,下列表述错误的是()。

A.目标导向

B.分级负责

C.密切协作

D.注重形式

点击查看答案

第2题

授权型领导者应遵循的原则不包括()

A.与下属共同界定问题,共定目标

B.给下属制定发展计划,替下属决策

C.鼓励下属接受高难度挑战

D.定期检查和跟踪绩效

点击查看答案

第3题

关键绩效指标法的核心在于()的建立,并遵循SMART原则,即明确本次评价的主体目标

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

点击查看答案

第4题

选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

点击查看答案

第5题

绩效评价应遵循以下哪些原则()。

A.科学规范原则

B.公正公开原则

C.分级分类原则

D.绩效相关原则

点击查看答案

第6题

绩效评估应遵循的原则有()
绩效评估应遵循的原则有()

A. 客观公正原则

B. 科学简便原则

C. 标准同一原则

D. 注重实绩原则

点击查看答案

第7题

在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是()。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

点击查看答案

第8题

下列不是公司支付计划的目标的是a.满足员工需求b.实现管理目标c.对良好绩效进行奖励d. 保证工人

下列不是公司支付计划的目标的是

a.满足员工需求

b.实现管理目标

c.对良好绩效进行奖励

d. 保证工人的凝聚力

点击查看答案

第9题

在规划目标和原则上应强调社会平等和社会公正,而在基础设施建设的实践上,多遵循效绩优先的原则。()
点击查看答案

第10题

绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率和效果,其中
效果是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是:

A.引进一项旨在改进成本会计核算系统的变革,这一成本系统对用户的需求更有效。

B.成功实施政府关于提高电梯安全系数的措施。

C.旨在监管生产计划的某委员会的人员水平。

D.装配线工人遵循已确立的操作规程工作。

点击查看答案

第11题

不是企业制定战略目标时应遵循的原则有()。

A.关键性原则

B.平衡性原则

C.权变性原则

D.致性原则

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝