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[单选题]

订立和变更劳动合同，应当遵循（）。

A.平等自愿的原则

B.协商一致的原则

C.不得违反法律、行政法规的规定

D.以上都对

答案

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发布时间：2022-06-08

更多“订立和变更劳动合同，应当遵循()。”相关的问题

第1题

订立和变更劳动合同，应当遵循（)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A.依法办事、求真务实B.

订立和变更劳动合同，应当遵循()的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

A.依法办事、求真务实

B.实事求是、顾全大局

C.真诚友好、互谅互让

D.平等自愿、协商一致

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第2题

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。

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第3题

劳动合同的订立应当遵循()原则。

A.平等自愿

B.劳动管理部门为主

C.雇主为主

D.被雇一方为主

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第4题

有下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

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第5题

订立劳动合同双方应遵循（)协商一致、诚实信用原则协商确定。A.合理、公平、自愿B.合法、公正、平等自

订立劳动合同双方应遵循()协商一致、诚实信用原则协商确定。

A.合理、公平、自愿

B.合法、公正、平等自愿

C.合法、公平、平等自愿

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第6题

保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，（)。A.应当订立书面劳动合同B.可以订立书面劳动合同C.应

保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，()。

A.应当订立书面劳动合同

B.可以订立书面劳动合同

C.应当订立无固定期限劳动合同

D.应当订立十年以上或者无固定期限劳动合同

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第7题

劳动者在该用人单位连续工作满年的，，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳

动合同()。

A.10

B.5

C.15

D.20

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第8题

订立劳动合同，应当遵守法律、（)、诚实信用原则。A.科学B.平等自愿C.公开D.协商一致E.B+D

订立劳动合同，应当遵守法律、()、诚实信用原则。

A.科学

B.平等自愿

C.公开

D.协商一致

E.B+D

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第9题

订立劳动合同，应当遵守法律、（)、协商一致、诚实信用原则。A.公正自愿B.平等自愿C.开成布公D.社会公

订立劳动合同，应当遵守法律、()、协商一致、诚实信用原则。

A.公正自愿

B.平等自愿

C.开成布公

D.社会公德

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第10题

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（)集体合同规定的标准。

A.不得低于

B.应当高于

C.必须高于

D.可以低于

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第11题

下列劳动合同无效或者部分无效的情形包括（)。

A.在合同订立过程中存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情形的

B.迫使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期超过一个月的

D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

E.违反法律、行政法规强制性规定的

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