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[单选题]

（)是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

答案

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发布时间：2022-09-06

更多“()是企业较为有效的激励方法，不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。”相关的问题

第1题

关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第2题

防止溢油扩散最常用也是较为有效的方法是（)。

A.使用围油栏

B.用化学凝聚剂阻止扩散

C.外围燃烧法

D.气幕法

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第3题

以下哪种表述是错误的：A.接近-控制-固定技术是指救生员迅速靠近并采取正确有效施救方法控制溺水

以下哪种表述是错误的：

A.接近-控制-固定技术是指救生员迅速靠近并采取正确有效施救方法控制溺水者的一项专门技术

B.正面接近技术是救生员接近溺水者比较直接的一种技术

C.侧面接近是救生员接近溺水者较为安全的技术

D.背面接近技术是救生员接近溺水者最为危险的技术

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第4题

有效的差异化不仅可以通过产品属性来定义，同样也可以通过渠道创新来获得。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

肩靠肩布置船位法、间隔布置船位法、大小船互补法，都是深水抛石斜坡堤施工中粗抛堤心石时增加粗

抛工作量的有效方法。()

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第6题

一个创业企业最关乎生死、可以解决所有权问题和根本决策问题的要素是（)。

A.治理结构

B.组织架构

C.绩效管理

D.薪酬和激励

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第7题

企业应用绩效管理工具方法,一般按照（)等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第8题

建设项目划分为不同类型的评单元进行评价，不仅可以简化评方法、减少评价工作量、避免遗漏，而且有助于对建设项目提出真实、客观的评价结论，提高评价的准确性。（)

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第9题

用户用电功率因数低会造成（)

A.增加供电线路的电能损失

B.增加线路的电压损失，降低电压质量

C.增加发、供电设备的有效利用率

D.增加客户的电费支出

E.增加供电企业的生产成本

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第10题

假如你是一家较大型农场的负责人，你发现工人没有不满情绪，但对工作不满意，你可以采取下列哪种激

励方法？〔〕

A.提薪

B.解聘威胁

C.改善工作条件

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第11题

关于Compa的叙述，不正确的是（)。

A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系

B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度

C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值

D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性

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