题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于激励的原则表述不正确的是（)。
A.不是每个人都能被激励的
B.宽容激励就是在下属犯错的时候装作没有看见
C.尊重激励就是任何时候对下属都很客气
D.管理者应当重视激励的作用
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.不是每个人都能被激励的
B.宽容激励就是在下属犯错的时候装作没有看见
C.尊重激励就是任何时候对下属都很客气
D.管理者应当重视激励的作用
答案
更多“关于激励的原则表述不正确的是()。”相关的问题
第1题
A.可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测
B.财务预算是财务管理的核心
C.财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种
D.财务考核与奖惩是构建激励与约束机制的关键环节
第2题
A.管理职能可以划分为传统职能和现代职能两类
B.管理的传统职能包括了计划、组织、指挥、激励、发展与创新
C.激励，指从指挥职能独立出来的，激发动机与调动下属和员工积极性的职能
D.组织，指通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务的过程
第3题
下列关于合同法中的合法原则的作用表述不正确的是()
A．维护债权人之利益
B．保障正常的交易秩序
C．协调当事人之间的利益冲突
D．保障合同符合国家利益和社会公共利益
第4题
A.我国实行民族平等、民族团结和共同繁荣的政策
B.实行民族区域自治是我国处理民族关系的一项重要原则
C.少数民族经济己成为我国国民经济的重要组成部分
D.十一届三中全会以后，我国少数民族先后进入了社会主义
第5题
A.安全目标要具备先进性和可行性
B.安全目标要尽可能具体、量化
C.安全目标不必与措施之间保持对应性
D.安全目标应切实体现本单位安全生产的关键问题，集中控制重大伤亡和发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病
第7题
A.渠道激励只能通过物质利益体现
B.渠道激励不需要遵循任何原则
C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性，达成企业的经营目标
D.渠道激励只能是奖励，不能进行处罚
第8题
A.采用剩余股利政策，会造成各年股利发放额不固定，造成企业的股票价格波动
B.采用固定股利政策，会造成股利的支付与盈余脱节，出现财务状况恶化
C.采用固定股利支付率政策，有利于股价的稳定
D.采用固定股利支付率政策，有利于保持理想的资本结构
E.采用低正常股利加额外股利政策，体现了“多盈多分，少盈少分，不盈不分”的原则
第9题
A.若对工作毫无兴趣和关心，能力再强，绩效也不会高
B.本身能力差，绩效是不会高的
C.若能力差，但是激励水平很高，绩效也会提高
D.如个人能力高，但是团队的激励水平低，绩效也可能会很低
第11题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
