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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在个体层面上,影响组织成员学习的主要因素是()。

A.组织的职业生涯管理方式

B.组织的学习氛围

C.成员自身的工作特征

D.进行有意识的学习策略训练

答案
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更多“在个体层面上,影响组织成员学习的主要因素是()。”相关的问题

第1题

三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。()
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第2题

未来的评价与发展将更加关注()策略的运用,重视参与评价和发展对员工心理的影响,也必将在组织的层面上投人更多培训方面的配套资源,以切实提高参与者的能力和水平。

A.反馈

B.沟通

C.交流

D.考评

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第3题

培训的开发者需要确保在组织层面上,培训目标与公司总体目标一致。()
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第4题

在组织层面上描述创新能力的,以下哪些方面是正确?

A.技术引进能力

B.技术创新能力

C.技术吸收能力

D.技术检测能力

E.技术循环能力

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第5题

影响幼儿创造性发展的主要因素有()。

A.先天图式与后天习得图式

B.智力与性情

C.智力因素与非智力因素

D.遗传、环境教育与个体主观因素

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第6题

简述影响储层发育的主要因素有哪些方面。

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第7题

影响膜层厚度均匀性的主要因素有哪些?

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第8题

影响消费期望的形成和强化的主要因素不包括()

A.相关群体

B.目标

C.可行性

D.学习

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第9题

审计委员会是促进外部审计师与内部审计师独立性的主要因素。以下哪项是对审计委员会有效性的最重
要的限制:

A.审计委员会可以由独立的董事组成,不过,这些董事可以同管理层有较亲密的个人关系,在职业上是友好的;

B.组织补偿审计委员会成员的收入,因而委员会的成员们偏爱业主的观点;

C.审计委员会对外部审计师关注的问题更为专注,但对内部审计活动与总体的控制环境关心的很少;

D.审计委员会成员通常不具有会计学或审计学领域的学位。

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第10题

由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍称为()。

A.项目组织

B.项目团队

C.项目小组

D.项目部门

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第11题

影响褶皱主波长的主要因素有()。

A.能干层厚度和能干层与介质的粘度比

B.应力大小和能干层厚度

C.应力大小和应力作用的时间长短

D.能干层粘度和能干层与介质的厚度比

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