“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的选拔与使用

D.培训计划的制定

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发布时间：2023-01-18

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第1题

因材施教、人尽其才、才尽其用等体现了（)的思想。

A.国家开发

B.素质开发

C.个体开发

D.区域开发

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第2题

所谓人尽其才,才尽其用，实质上就是发挥人的优势能力,扬长避短。（）

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第3题

汉高祖刘邦出身市井，文不及张良、萧何，武不如韩信，却能驱策自如，最终成为汉代开国帝王，这说明刘邦主要坚持了哪一种用人原则？（）

A.用人不疑，疑人不用

B.任人唯贤

C.用人之长，人尽其才

D.用当其时

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第4题

从薪酬管理的角度来说，工作分析的主要作用在于它为（）提供了必要的信息。

A.职务分析

B.绩效奖金的确定

C.工作评价

D.薪酬水平调整

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第5题

一个老人有四个儿子，一个儿子腿短一点，一个儿子瘫痪，一个儿子一只眼，一个儿子胳膊腿健全头脑灵活。这家人怎么能够活下去？老头做了这样的安排，让腿短的学推磨，转一圈省事；瘫痪的学习纺绳；一只眼的学射箭打猎；胳膊腿健全的，把他们的产品拿出来卖掉。一个人搞销售，三个人搞生产，老头自己做一个总经理，这家人日子过得还挺红火。若把这个老人看做一个领导，把他的四个儿子看作是他的下属，那么他在用人时主要坚持了哪种原则？（）

A.用人不疑，疑人不用

B.任人唯贤，唯才是举

C.扬长避短，用人之长

D.组合搭配、人尽其才

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第6题

在欧洲有一种诙谐的说法，很富有哲理：什么是天堂——天堂就是，英国人当警察，法国人当厨师，意大利人谈情说爱，而由德国人来组织一切。什么是地狱——地域就是法国人当警察，英国人当厨师，德国人谈情说爱，而由意大利人来组织一切。本案主要说明了人才使用应该坚持（）？

A.用人不疑，疑人不用

B.任人唯贤，唯才是举

C.扬长避短，用人之长

D.组合搭配、人尽其才

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