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[判断题]

能力工资制度确定的依据是学历高低。（)

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发布时间：2022-05-31

更多“能力工资制度确定的依据是学历高低。（)”相关的问题

第1题

戴尔·卡内基曾说到：一个人事业的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，另外百分之八十五要靠()和()

A.社会地位

B.人际关系

C.处世的技巧

D.政治关系

E.学历高低

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第2题

各单位考核教师的核心内容是

A.学历

B.教龄

C.教学能力

D.师德

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第3题

()是选人用人的核心标准。

A.政治标准

B.能力标准

C.学历标准

D.廉洁标准

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第4题

人身保险的保险金额依据被保险人对保险的需求程度、投保人的缴费能力以及保险标的实际价值来确定。

（）

A．正确

B．错误

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第5题

听力原文：男：上个月那个小伙子，要学历有学历，要长相有长相，要能力有能力，还是学校里的运动健将，

怎么见一面就不见了呢？

女：谁知他是个“三等残废”呀!

问：女的嫌对方什么？

(23)

A．学历不高

B．身体不好

C．个子太矮

D．是残疾人

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第6题

根据本课程，专业技术人员的协调能力有()。

A.情绪控制能力

B.敏锐洞察能力

C.沟通舒服能力

D.统筹调节资源能力

E.学历

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第7题

下列不属于职位分类特点的是（)。

A.职位分类是以“事”为中心的

B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件

C.级别与职务挂钩，按工作责任大小和贡献定待遇

D.级随职定

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第8题

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？A．通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来

以下不属于设计轮流任职计划的依据的是哪项？

A．通过作业轮换，替理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题。

B．将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围。

C．能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会。

D．公司的高级职务可以由对不同部门的问延有广泛了解的人来担任。

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第9题

岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。（)

岗位工资是体现岗位性质、责任大小、能力高低的一种劳动报酬。()

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第10题

三相电机的绝缘等级，是指电机所采用的绝缘材料的耐热能力高低。（)

三相电机的绝缘等级，是指电机所采用的绝缘材料的耐热能力高低。()

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第11题

冷嗅余香可作为鉴别茶叶品质高低的依据。此题为判断题(对，错)。

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