在酒店的内部招聘中,哪一种途径可能会影响员工的工作积极性?()
A.内部提升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部人员重新聘用
A.内部提升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部人员重新聘用
第1题
Ⅰ.会违反IIA的道德规范,因为供职于当地银行的董事会可能会与内部审计师所在银行的最佳利益发生冲突。
Ⅱ.会违反IIA的道德规范,因为在供职于当地银行的董事会时所取得的信息可能会影响有关潜在的购并建议。
A.仅有Ⅱ;
B.仅有Ⅰ;
C.Ⅰ和Ⅱ;
D.既非Ⅰ,也非Ⅱ。
第2题
A.管理层可能认为,让内部审计师审计季度财务信息有助于提升这些信息对内部决策的价值
B.管理层可能担心,一旦季度财务报表出现错误,可能会引发有关部门对公司的处罚
C.根据《标准》,内部审计师应该参与对季度财务报表的审计工作
D.管理层可能会关注其在金融市场的声誉
第3题
A.只有Ⅲ是对的;
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的;
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;
D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都对。
第4题
A.向审计委员会和外部审计师发送审计报告是出于礼貌;
B.审计委员会和外部审计师需要对有缺陷的审计发现采取纠正措施;
C.财务报表的潜在错报可能会影响审计委员会和外部审计师的活动;
D.管理机构的规定要求这样做。
第5题
第6题
你(Li Yuan)所在的酒店需招聘数名管理人员,请你写一则招聘广告,内容包括:
1.招聘原因和人数;
2.招聘对象(年龄、性别、学历要求、工作经验等)
3.优先考虑条件(如:高学历、有多年工作经验、会外语等)
4.报名时间、地点和练习方式。
Job Vacancy
第8题
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
第9题
A.竞争性基准
B.过程或活动基准
C.一般基准
D.内部基准
第10题
A.预计资产未来现金流量时不应当考虑内部转移价格
B.预计资产未来现金流量时不应当包括筹资活动和所得税收付产生的现金流量
C.预计资产未来现金流量时不应当考虑与将来可能会发生的、尚未作出承诺的重组事项或者与资产改良有关的预计未来现金流量
D.如果未来现金流量为外币结算时,在以记账本位币反映未来现金流量折现值时,应当采用未来期间的即期汇率进行折算
第11题
在人体生物周期的影响下,驾驶员可能会感到兴奋或沮丧,从而出现开车走神,注意力不集中等现象。()