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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某超市保安员甲怀疑王某偷盗超市化妆品，遂对其进行搜身。下列表述正确的是

A.本案的侵权行为人是甲

B.本案的侵权行为人是超市

C.本案的侵权行为人是超市和甲

D.因未给王某造成财产损失，故不构成侵权

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发布时间：2022-02-24

更多“某超市保安员甲怀疑王某偷盗超市化妆品，遂对其进行搜身。下列表述正确的是A．本案的侵权行为人是甲”相关的问题

第1题

某保安员甲在超市着便衣巡视时，发现偷盗者并将其扭送到保安值班室进行询问，同时强行要求偷盗者写检查并交纳赔偿金，最后将偷盗者放行。保安员甲的行为属于行为的有（）。

A.在超市着便衣巡视

B.将偷盗者扭送到保安值班室询问

C.强行要求偷盗者写检查

D.将偷盗者放行

E.强行要求偷盗者交纳赔偿金

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第2题

行政职务侵权，是指国家行政机关或者行政机关人员在执行行政职务过程中，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的行为。根据上述定义，以下属于行政职务侵权的是（）

A.某警官在未找到确凿证据时，对嫌疑人实施殴打造成人身伤害

B.城管工作人员暂扣了无证摊贩所出售的所有商品并勒令其离开

C.超市保安怀疑王某偷窃，将其非法拘禁在保安室并实施搜身检查

D.航空公司某空姐利用工作之便非法携带免税化妆品入境并且牟利

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第3题

单项选择题八年级学生王某到超市购买小食品，该超市保安怀疑他偷了东西而强行对其搜身。对保安的行为理解正确的是（）

A.保安对工作认真负责，对王某的搜身是合法的

B.如果王某真的偷了东西，保安的搜身就是合法的

C.保安的做法是违法的，侵犯了王某的人身自由权

D.保安的做法虽然不违反法律，但损害了超市的形象

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第4题

八年级学生王某到超市购买小食品，该超市保安怀疑他偷了东西而强行对其搜身。对保安的行为理解正确的是（）

A.保安对工作认真负责，对王某的搜身是合法的

B.如果王某真的偷了东西，保安的搜身就是合法的

C.保安的做法是违法的，侵犯了王某的人身自由权[来源:学科网ZXXK]

D.保安的做法虽然不违反法律，但损害了超市的形象

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第5题

王某到超市购买了一台多功能保健器械，回家后才发现只有一种功能，王某向商家提出质疑，超市回答说："产品是工厂起的名，说明书不明确是工厂的事，没有质量问题，本店概不负责。"隔了几日，王某妻子刘某到超市购物，出来时，保安怀疑她手中的小包，要求打开检查，被刘拒绝，双方发生争执，保安一时火起，打了刘一拳，致使刘轻微脑震荡，住院一星期，花去医药费2000元。事后，超市以门口已贴有"概不许带包人内，违者应接受检查"的警示为理由，拒绝承担责任。王某对购买的器械可以（）

A.要求销售者给予退货

B.要求生产者给予调换

C.选择销售者或生产者要求予以退换

D.既不能向销售者也不能向生产者提出要求

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第6题

某市质监局发现王某开设的超市销售伪劣商品，遂依据《产品质量法》对发现的伪劣商品实施扣押。关于扣押的实施，下列哪一说法是错误的？（）

A.因扣押发生的保管费用由王某承担

B.应制作现场笔录

C.应制作并当场交付扣押决定书和扣押清单

D.不得扣押与违法行为无关的财物

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第7题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）

A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

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第8题

甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是（）

A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿

B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因

C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同

D.丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

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第9题

赵某开了一家小超市，柜台上的告示写明：“购买时请看清商品。所购商品出超市后概不负责。”钱某到赵某开的小超市买了一瓶高档护肤品，钱某回家使用后不久发现脸部红肿，并出现血红紫块，后经鉴定该化妆品为劣质化妆品，对人体危害极大。钱某不得不到医院救治，花销极大，钱某遂要求赵某赔偿损失。赵某以柜台有明确告示为由拒绝赔偿，但又害怕钱某起诉，便将自己的一辆轿车以极低的市场价格卖给了知道此事的表弟孙某。钱某起诉后，发现赵某家中并不富有，而超市规模小，根本无法支付大额治疗费，该轿车是主要财产。孙某接受轿车后对外甥李某说：“如果你考上研究生我就把车送给你。”后李某考上了研究生要求孙某赠与该轿车，孙某称该汽车已经卖掉，因此撤销自己之前的承诺。李某认为构成违约，要求孙某赔偿其损失。问：1）赵某已经在柜台告示上写明免责条款，钱某是否还可以要求赔偿损失？为什么？2）如何认定赵某将轿车卖给孙某的行为效力？对此，钱某应当如何维护自己的权益？为什么？3）孙某将轿车送给李某的承诺在李某考上研究生之前是否生效？孙某将轿车卖掉后，李某能否要求孙某赔偿损失？依据是什么？

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第10题

甲市A区公民赵欣在B区大型购物超市购买了一套化妆品，该化妆品由C区某化妆品生产厂生产。使用该化妆品一段时间后，赵欣出现严重过敏现象。经检测，该化妆品所含刺激性物质严重超标。赵欣先以合同纠纷向B区人民法院起诉该购物超市，后又以侵权纠纷向C区人民法院起诉该化妆品生产厂（）

A.该案可由两个法院同时受理

B.由于诉讼请求不同，该案应是两个不同的案件

C.区人民法院应将该案移送B区人民法院合并审理

D.区人民法院应将该案移送C区人民法院合并审理

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