个体内部冲突是指发生在个体内部,涉及目标、认知或情感形式的冲突。()

第1题

个性倾向是个体对客观事物的（)和（)的内部动力系统，是那些具有一定动力性和稳定性的成分，如需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等。

A.态度

B.理解

C.行为

D.需求

E.目标

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第2题

堡垒最容易从（)攻破。

A.外部

B.个体

C.整体

D.内部

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第3题

求职强度是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。（)

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第4题

人的主观能动性从综合的意义上把（)相联系，对个体的发展有决定作用。

A.主体与客体

B.个体与社会

C.理想和现实

D.人的内部和外部世界

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第5题

把行为成败的原因归结为内部或可控因素，对个体对后继行为的动力会（)。

A.消除

B.降低

C.维持

D.增强

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第6题

内部审计师很擅长合理确认发生在一个组织单位内部的问题，但是，业务客户不可能总以积极的方式

对内部审计师的建议做出反应，有一种已书面化的方法被称为“扩大义务”，“扩大义务”是指：

A.由于将不适当的信息和时间用于对继续投资项目的成本/收益进行分析，而向老项目继续投入资金的过程；

B.如果内部审计师能够建议备选方案，以致决策者将这一新行动方案视为其主动实施的行动，决策者就会将新行动方案增加资源投入；

C.致力于看起来成功的项目，对不成功的项目不再追加资源投入；

D.决策者对以前的项目继续增加资源投入以证实该项目是恰当的。

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第7题

发生在闭环系统内部的扰动叫做();发生在闭环系统外部的扰动叫做()。

发生在闭环系统内部的扰动叫做（);发生在闭环系统外部的扰动叫做（)。

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第8题

发生在影剧院、体育场（馆)、集贸市场的群体闹事，属于在（)发生的群体性治安事件。A.企业单位内部B.公

发生在影剧院、体育场(馆)、集贸市场的群体闹事，属于在()发生的群体性治安事件。

A.企业单位内部

B.公共场所

C.事业单位内部

D.机关单位

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第9题

隐私是指单位内部涉及个人且不能公开的信息资料。（)

隐私是指单位内部涉及个人且不能公开的信息资料。()

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第10题

关于Compa的叙述，不正确的是（)。

A.Compa是一个通用的、有效的指标，用以审核和评估薪酬体系

B.Compa是一个相对的指标，告诉你薪酬数值与工资范围中点的关系程度

C.Compa的基本计算公式如下：实际支付的平均工资率/范围的中点值

D.Compa可以评价外部竞争性、内部一致性、成本节省性和个体激励性

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第11题

（)不属于单位内部治安保卫机构的职责。A.开展治安防范宣传教育B.查验进入本单位人员的证件C.在单

()不属于单位内部治安保卫机构的职责。

A.开展治安防范宣传教育

B.查验进入本单位人员的证件

C.在单位周边开展巡逻与检查

D.制止发生在本单位的违法行为

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个体内部冲突是指发生在个体内部，涉及目标、认知或情感形式的冲突。（)