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[单选题]

对于经常进行新产品开发的组织来说,同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制是比较适宜的在以下组织结构中,最适合于该类型组织的结构是:

A.机械官僚式

B.专家官僚式

C.矩阵式

D.机械式

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更多“对于经常进行新产品开发的组织来说,同时按产品和职能划分部门以及实施双重授权制是比较适宜的在以下组织结构中,最适合于该类型组织的结构是:”相关的问题

第1题

对于经常进行新产品开发的企业,同时按产品和职能划分部门并实行双重授权的结构是最优的.最适合该
类企业的组织结构是:

A.专家官僚结构

B.机械结构

C.矩阵结构

D.核心官僚结构

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第2题

“七分选品,三分运营”,选好适销的产品对于跨境电商零售出口来说至关重要。假如你现在是跨境电商
企业A公司的品类管理主管,公司为了拓宽产品经营品类,让你负责新产品的选择和开发工作,试阐述你选品的整体思路和基本方法?

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第3题

对于管理层来说,实施质量活动最有效的方法之一是()。

A.建立与组织绩效紧密相连的质量目标

B.经常召开质量会议

C.发布解释质量目标的公告

D.聘请质量顾问

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第4题

银行监管部门在对于银行开发的新产品进行审批时,其审批程序通常不会考虑以下()。

A.对监管资本的影响和税收处理

B.市场的大小和潜在客户的接收程度

C.IT系统的要求和会计程序

D.法律和稳健程序

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第5题

新产品开发组织的特征使新产品开发的形式多种多样。一般常见的新产品开发组织主要有()等形式。

A.新产品委员会

B.产品经理

C.项目小组

D.新产品开发团队

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第6题

在新产品开发组织形式中,()特别适合高科技公司采用。

A.设立专门新产品开发委员会

B.设立暂时新产品开发组织

C.设立矩阵小组

D.设立产品经理

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第7题

对于绝缘材料的耐热等级来说,绝缘材料的耐热等级是按其在长期正常工作条件下的最高允许工作温度进行划分的。()
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第8题

SE活动中,技术中心负责组织新产品开发或者技改技措项目SE开展方案的制定。()
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第9题

对于组织来说,绩效考核工作不是只进行一次就可以一劳永逸的,二是要遵循()。
对于组织来说,绩效考核工作不是只进行一次就可以一劳永逸的,二是要遵循()。

A、差别性原则

B、公正原则

C、持续性原厕

D、关联性原则

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第10题

某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,经常超负荷工作,该企业产品在市场有一定的竞争能力,企业经济效益也不错,但近一段时期来,随着业务量增大,企业经营状况有所下降。为改变这种状况,总经理召集多个部门的负责人及全体领导班子共同研究。经讨论决定,要立即调整企业组织机构,按产品和业务范围分成多个分公司,调整后,各分公司负责人的责权统一,工作积极性得到极大提高,企业的经营状况有明显好转。为进一步提高市场竞争力,企业加大技术创新的力度,该企业依托雄厚的资金和技术力星,以开发全新产品为目标,充分利用某科研机构应用研究的成果,一举独占新产品地位。新产品上市后,消费者反响不错,产品的销量逐渐扩大,经市场部门反馈回来的信息,新产品市场容量很大,且竞争的潜在威胁不大。有关部门综合各方面的信息后,认为消费者对新产品有所认识,急于购买,对较高的产品价格愿意接受。于是撰写分析报告报主管领导并提出当前企业应采取的营销策略。根据有关部门综合各方面的信息,你认为目前企业应采取什么样的营销策略?()

A.选择性渗透战路

B.进攻性策略

C.密集或渗透策略

D.双高策略

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第11题

飞利浦公司创建于1981年,是世界上最大的电气企业之一。其产品系列相当广泛。到1990年,飞利浦公司
已经在全世界60多个国家拥有700余家分支机构,25万多名员工。在业务全球化发展较快的同时,公司的亏损达13亿美元。问题出在哪呢?多年以来,飞利浦公司的所有重要的新产品决策都是由荷兰的公司总部做出。在那里,3000名高层管理者管理着2500名中层管理者,后者负责协调全世界的产品开发工作。由他们做出决策传达给公司的700余家分支机构。再由其做出所在地区的相关决策。随着外部竞争环境的变化,公司的组织结构制约了其对这一变化的适应和协调,管理高层认识到必须改变公司的组织结构,以对环境的变化做出更好的反应。

(1)、你认为公司原有的组织结构属于哪种类型?

(2)、这两种组织结构的不同特点。

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