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[单选题]

依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪些情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()

A.故意不完成教学任务造成损失的

B.课余时间无偿为学生补课的

C.数学过程中延长授课时间的

D.学生管理中严厉对待学生的

答案

A、故意不完成教学任务造成损失的

更多“依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪些情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()”相关的问题

第1题

教师魏某工作态度消极,多次旷工,给学校教学工作造成损失,依据《中华人民共和国教师法》,学校可以采取的措施是()

A.对魏某予以解聘

B.给予魏某行政处罚

C.对魏某予以罚款

D.要求魏某其结悔过

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第2题

质量监督部门、工商行政管理部门依据()以及相关规定对生产领域、流通领域的消防产品质量进行监督检查。

A.《消费者权益保障法》

B.《消防产品监督管理规定》

C.《消防法》

D.《中华人民共和国产品质量法》

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第3题

依据《中华人民共和国教师法》,为保障教师完成教学任务,下列有关各级人民政府、教育行政部门有关部门、学校和其他教育机构应当履行职责的说法,不正确的一项是()

A.提供教育教学设施和设备

B.提供必需的图书、资料及其他教育教学用品

C.对教师在教育教学、科学研究中的创造工作给以鼓励和帮助

D.支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为

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第4题

依据《中华人民共和国安全生产法》相关规定,生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应及时督促整改。()
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第5题

1981年1月1日期实施的新中国第一部教育法律是()。

A.《中华人民共和国教育法》

B.《中华人民共和国义务教育法》

C.《中华人民共和国教师法》

D.《教师资格条例》

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第6题

()是我国教育史上第一部关于教师的单行法律

A.《中华人民共和国义务教育法》

B.《中华人民共和国高等教育法》

C.《中华人民共和国教育法》

D.《中华人民共和国教师法》

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第7题

《中华人民共和国教师法》通过的时间为()。

A.1993年10月31日

B.1993年12月31日

C.1994年1月1日

D.1994年9月10日

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第8题

幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是()。

A.《中华人民共和国教师法》

B.《中华人民共和国教育法》

C.《中小学教师职业道德规范》

D.《幼儿园教师专业标准(试行)》

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第9题

《中华人民共和国教师法》明确规定的教师任用与管理制度有()。

A.教师职务制度

B.教师聘任制度

C.教师任命制度

D.教师资格制度

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第10题

制定《中华人民共和国教师法》的重要意义在于()。

A.维护教师合法权益的需要

B.完善教育法规的需要

C.提高教师队伍素质的需要

D.促进教育事业发展的需要

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第11题

改革开放以来,我国在法律建设上,已经初步建立了适应社会主义市场经济、人民群众接受高质量教育的法律体系,目前我国已经出台的教育法律有()。

A.《中华人民共和国义务教育法》

B.《中华人民共和国家庭教育法》

C.《中华人民共和国教师法》

D.《中华人民共和国终身教育法》

E.《中华人民共和国职业教育法》

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