本课程所推介突破困境的招数未包括:()
A.环境换框法
B.破框法
C.意义换框法
D.正面词语法
A.环境换框法
B.破框法
C.意义换框法
D.正面词语法
第2题
A.抓住关键重点突破
B.发展科技第一生产力
C.培养人才第一资源
D.增强创新第一动力
E.加强人民群众参与
第6题
A.模式:固定的主题和套路
B.观影期待:与观众之间达成的默契
C.悖论:既要重复自身又必须有所创新
D.困境:奇观营造的
E.大制片厂标准化生产的产物,追求利润的最大化是其目的和原则。
第7题
A.上线纯线上‖类户代发功能,突破企业拓展困境
B.上线代发MGM活动,提升存量代发企业渗透
C.加大客户经营投入,上线特供理财、高管健康卡等专享产品
D.鼓励市场队伍建立AP招乎企业群,探索非面营销"模式
第8题
第9题
A.基金的过往业绩说明基金管理人有很好的投资能力
B.本基金的业绩可以达到过往业绩的平均水平
C.本基金的业绩以过往业绩的平均水平为底线
D.基金的过往业绩并不预示其未来表现,同一基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成所推介基金业绩表现的保证
第10题
A.研究方法的不同,Fleischmann等人运用个体差异研究权力与道德困境判断的关系
B.研究方法的不同,Fleischmann等人所获得的自我报告的权力与道德困境判断之间的相关性能够得出权力的因果效应
C.数据分析方法的不同,Fleischmann等人使用的加工分离(process dissociation)方法
D.数据分析方法的不同,Fleischmann等人使用的CNI模型,以解决PD模型的两个参数混淆了功利论倾向和对行动的普遍偏好,与道义论倾向和对不行动的普遍偏好