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[单选题]

各级()是机构编制的归口管理部门。其他专业部门根据业务发展需要向归口管理部门提出机构设置和人员编制的建议,并配合归口管理部门对机构编制进行监督检查。

A.办公室

B.人力资源管理部门

C.发展策划部

D.专业部门

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更多“各级()是机构编制的归口管理部门。其他专业部门根据业务发展需要向归口管理部门提出机构设置和人员编制的建议,并配合归口管理部门对机构编制进行监督检查。”相关的问题

第1题

公司各级单位负责()工作的部门是本单位的合同归口管理部门。
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第2题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()
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第3题

按照集约化、专业化、()管理原则,实行公司、分子公司、地市供电局三级职能管理,各级市场营销部是电能计量的归口管理部门。

A.集团化

B.精细化

C.精益化

D.规范化

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第4题

单位存款业务由省联社()归口管理,各级法人行社指定管理部门并配备专人负责此项工作。

A.运营管理部

B.信贷管理部

C.电子金融管理部

D.财务管理部

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第5题

生产建(构)筑物技术监督专责人于每年元月 5 日前组织完成上年度技术监督工作总结报告的编写,经电厂归口职能管理部门汇总后,于每年元月()日前报送二级单位

A.5

B.10

C.15

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第6题

《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实上级单位职称政策

B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C.推荐各级职称评委会专家人选

D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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第7题

以下说法错误的是()

A.值班重大事项报告涉及公司秘密或国家秘密的,严格按照有关保密规定通过保密渠道报送

B.各级单位办公室(综合管理部门)是值班重大事项报告工作的归口管理部门

C.值班报告必须遵循逐级上报的原则,不得越级上报

D.对已发生的值班重大事项,按照事态进展做好初报、续报、终报工作

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第8题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第9题

各级计划发展部门是节能减排工作的归口管理部门,具体职责包括:()。

A.组织制定节能减排管理制度和相关标准

B.组织编制、实施节能减排中长期规划和年度工作计划

C.组织开展节能减排数据统计分析

D.向国家有关部委或各级地方政府报送节能减排总结分析报告

E.组织开展节能减排专项活动

F.协助战略策划部门执行节能减排责任考核

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第10题

机构编制是各级财政部门拟定财政预算和核拨经费的主要依据之一。()

机构编制是各级财政部门拟定财政预算和核拨经费的主要依据之一。()

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第11题

机构编制监督检查的主体主要是各级机构编制管理机关。()

机构编制监督检查的主体主要是各级机构编制管理机关。()

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