更多“劳动合同的订立必须遵循以下原则:平等自愿原则;协商一致原则;合法原则。()”相关的问题
第1题
订立或者变更劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。下列行为属于无效合同情况的是()①员工在工作中的伤亡由个人负责②明确约定工资及其发放形式③经双方协商或者遵守法律规定解除劳动合同④周六、周日和法定节假日必须正常上班
点击查看答案
第2题
劳动合同的订立和变更应遵循()的原则。
点击查看答案
第4题
第3条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则()
点击查看答案
第5题
《劳动合同》的订立,应当遵循哪些原则?()
A.合法、公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
点击查看答案
第6题
订立劳动合同,应当遵循()、诚实守信的原则。
点击查看答案
第7题
劳动合同的订立应当遵循()原则。
A.平等自愿
B.劳动管理部门为主
C.雇主为主
D.被雇一方为主
点击查看答案
第8题
劳动合同的订立和变更,应当遵循()的原则,不得违反法律法规和规章的规定。
A.平等公平
B.平等自愿、协商一致
C.平等自愿、合法公平
点击查看答案
第9题
企业与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则()
点击查看答案
第10题
订立和变更劳动合同,应当遵循()。
A.平等自愿的原则
B.协商一致的原则
C.不得违反法律、行政法规的规定
D.以上都对
点击查看答案
第11题
78订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
点击查看答案