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[主观题]
管理者对待组织中存在的非正式组织现象，应该持有的态度是A．设法消除B．严加管制C．给予肯定D．因势
利导
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更多“管理者对待组织中存在的非正式组织现象，应该持有的态度是A．设法消除B．严加管制C．给予肯定D．因势”相关的问题
第1题
A.职工是企业的主体
B.人是"经济人"，所以只要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.服务于人是管理的根本目的
E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制
第2题
A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外，还存在着“非正式组织”
第8题
根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为()。
A、工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”
B、企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”
C、新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的
D、组织的权力等级是自上而下的
E、组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质
F、管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响
第9题
A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
第10题
A.非正式组织内有独特的情感、规范和倾向
B.企业中存在非正式的组织
C.非正式组织对生产效率景响很小
D.非正式組织与正式组织相互依存
