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知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。（)
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更多“知识型员工比以往的员工对企业更忠诚。()”相关的问题
第2题
A．公司为可能的将来的发展进行的谨慎的准备这样一个事实并不意味着这种发展已经发生了。
B．一些公司现在更努力地留住其员工的事实并不意味着它们以前对员工士气漠不关心。
C．需求会超过供给的事实并不表明一点供给都没有了。
D．新进入劳动力市场的人员数量正在下降的事实并不表明新进入市场的人数低于以往任何时期。
第3题
中国航油员工行为准则中的“爱企”要求员工()，认同并执行企业的文化。
A.热爱党
B.热爱国家
C.忠诚企业
D.热爱人民
第4题
损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
第5题
第6题
A.分权化组织更容易控制。
B.分权化结构简化了组织和减少资源的浪费。
C.分权化组织的经理比集权化组织少。
D.分权化组织鼓励了员工的创造性。
第7题
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
第8题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
第10题
某内部审计师在与被审计单位的员工讨论审计问题，该审计师在倾听员工意见时，应该：
A.准备做出反应。
B.用心记该员工通过非语言方式传达的信息，因为这比用语言表达出来的更重要。
C.保证记住所有细节及该员工表达的主要思想。
D.将从该员工处获得的信息与已知的信息综合起来。
