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题目内容
（请给出正确答案）
A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求
E.其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
答案
E、其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上（含）
更多“下列符合转正条件的（）”相关的问题
第2题
A.新员工入职引导
B.新员工岗前学习与融入
C.转正考核
D.企业文化培训
第3题
A.质量控制资料完整
B.单位工程所含的分部工程质量均验收合格
C.单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料完整
D.主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定
E.主机设备经过168小时的连续试运行检验符合启动规范的要求
第5题
A.分项工程所含的检验批均应符合质量合格的规定
B.分项工程所含的检验批的质量验收记录完整
C.质量控制资料完整
D.有关安全及功能的检验和抽样检测结果符合相关规定
第6题
A.杜邦公司员工将公司有关“铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人”、“打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞”等有关规定融入生活工作，成为一种安全习惯
B.壳牌公司和员工始终坚持“零死亡”安全目标
C.某公司将“接受不购买工伤保险”作为员工入职的条件
D.某施工单位和员工将“必须佩戴安全帽、安全带”作为进行高处作业的条件，如违反，将受到相应惩罚
第9题
单位(子单位)工程和分部(子分部)工程质量验收合格都应符合质量控制资料完整和观感质量验收应符合要求这两点。()
第10题
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
第11题
A.专家入选评标专家库，采取个人申请和单位推荐两种方式
B.采取单位推荐方式的，无需事先征得被推荐人同意
C.个人申请书或单位推荐书应当存档备查
D.个人申请书或单位推荐书应当附有符合条件的证明材料
