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[单选题]

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）

A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理

B.取消其本次应聘资格

C.将其违纪违规行为记入诚信档案库

D.取消其参加事业单位招聘资格

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发布时间：2023-02-27

更多“根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）”相关的问题

第1题

处理员工违纪违规行为，遵循以下原则（）。

A.实事求是、客观公正

B.持依法依规、人人平等

C.惩前毖后、治病救人

D.完善治理、提高效率

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第2题

单位、部门有违纪违规行为，应当追究责任的，依纪依规对负有责任的领导人员给予处理（）（第二十条）

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第3题

第九条出现合规和反洗钱重大违纪违规行为的，建议公司解除劳动合同，扣发（）个月工资的20%以及全年绩效或业务提成。涉嫌犯罪的，营业部移送司法机关处理

A.1至2

B.1至3

C.3至6

D.6至12

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第4题

对违反本实施细则和其他违反廉洁从业管理要求的行为，按《方正证券股份有限公司员工违纪违规行为处罚办法》进行问责和处罚；责任人为中国共产党党员的，同时按照党的纪律要求进行处理；涉嫌违规需进行合规问责的，同时由合规部、稽核审计与法律部按规定处理；涉嫌犯罪的，依法移送监察、司法机关处理（）

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第5题

根据工作纪律要求，本次局属事业单位公开招聘事业编制人员笔试工作中，如有与报考人员存在应回避的亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系）的人员，不需回避（）

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第6题

考核机关应当建立本行政区域内“安管人员”信用档案。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为不良行为记入信用档案，并按规定向社会公开。（）

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第7题

内勤员工某甲与代理制销售人员某乙未经公司审核，以个人名义在外部招聘网站上发布招聘销售人员信息，其中存在对销售人员岗位的不当描述。发布第二日即被公司在日常排查中发现并要求撤下，没有招募到销售人员，未产生损失和严重后果。根据该违规行为,正确的是（）

A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责

B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理

C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分

D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责

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第8题

对证人、检举人的保护措施有（）

A．为弘扬正气，鼓励并倡导员工同歪风邪气或损害公司利益的行为做斗争，对证人、检举人实施保护措施。保障证人、检举人的人身、名誉、财产安全，避免证人、检举人受到被检举人的威胁、侮辱或打击报复B．对检举人、证明人的各种信息实行保密C．对检举人、证明人的奖励，根据其本人的意愿可不进行公开表彰D．检举人、证明人参与违纪违规行为的，但能主动坦白问题并检举揭发他人的，可以从轻处罚

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第9题

下列不属于事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.竞争

B.评优

C.民主

D.公开

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第10题

《事业单位公开招聘人员暂行规定》是（)出台的。

A.2000年

B.2002年