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[主观题]

计算：假定甲市职工年平均工资为30500元，基本医疗保险起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，医保报销比例为90%；分析下列参保人（张某、李某、赵某）发生的医疗费用情况。（1）张某发生的医疗费用12500元；（2）李某发生的医疗费用3800元；（3）赵某发生的医疗费202200元。

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发布时间：2023-02-02

更多“计算：假定甲市职工年平均工资为30500元，基本医疗保险起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，医保报销比例为90%；分析下列参保人（张某、李某、赵某）发生的医疗…”相关的问题

第1题

国家赔偿法规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算（）。

A.上年度职工年平均工资除以全年天数

B.上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

C.本年度职工年平均工资除以全年天数

D.本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

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第2题

侵犯公民生命健康权的，赔偿金计算方式正确的是（）。

A.造成身体伤害的，应当支付医疗、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；

B.造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；

C.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

D.生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十六周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

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第3题

残疾人就业保障金按()用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位()之积计算缴纳。

A.上年;在职职工工资总额

B.上年;在职职工年平均工资

C.当年;在职职工工资总额

D.当年;在职职工年平均工资

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第4题

企业计算的残疾人保障金的依据是上一年度全市职工年平均工资的60%。()

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第5题

2×19年7月，甲公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×19年7月应计入管理费用的金额为()万元。

A.1215

B.182.25

C.100

D.121.5

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第6题

部分丧失劳动能力的国家赔偿金最高额为（)

A.国家上年度职工年平均工资的5倍

B.国家上年度职工年平均工资的10倍

C.国家上年度职工年平均工资

D.国家上年度职工年平均工资20倍

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第7题

甲企业2005年度按《企业会计制度》计算的税前会计利润为1000000元，所得税税率为33％，当年按税法

核定的全年计税工资为200000元，该企业全年实发工资为220000元。假定该企业全年无其他纳税调整事项。（4分）

要求：

（1）计算企业应交所得税（在试卷上列出计算过程）；

（2）编制应交所得税的会计分录。

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第8题

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。（）

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第9题

甲公司2017年度利润总额为800万元，所得税税率为25％，当年实际分配并发放给职工的工资为300万元，拨付的工会经费是5万元，递延所得税资产年初总额为20万元，年末余额为30万元，递延所得税负债年初数是50万元，年末数为80万元，假定甲公司无其他纳税调整项目，并且递延所得税资产和递延所得税负债均与所得税费用相关，则甲公司2016年的所得税费用为（）万元。

A.200

B.220

C.250

D.280

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第10题

残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为（）。

A.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资

B.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资

C.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资

D.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资

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